Gestionnaire de dossiers spécialisés à la direction du Service de cardiologie
vor 4 Wochen
Nous recherchons un-e gestionnaire de dossiers spécialisés à un taux d'activité de 50% pour la direction du service de cardiologie.
Département DCV - Dpt coeur-vaisseaux Code emploi Gestionnaire de dossiers spécialisés Niveau 07Date d'entrée souhaitée Type de contrat CDICatégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 50% Date de début de publication Date de fin de postulation Référence 10984-AD Documents- Cahier des charges
(PDF, 229.8kb)
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Rattaché-e prioritairement au service de Cardiologie, vous accompagnez ce service dans son développement clinique grâce à votre soutien organisationnel (mise en place de nouvelles consultations, raccourcissement des temps de prise en charge, simplification des convocations patients, etc.). Les défis à relever sont multiples avec annuellement plus de 2'300 patients hospitalisés, 4'000 interventions, 20'000 consultations et examens, un plateau technique de pointe et de nombreuses spécialités.
Vous œuvrez également à des missions d'amélioration continue et de coordination de projets pour des problématiques transverses au sein des départements Cœur-vaisseaux et de Chirurgie.
MissionVos missions principales seront les suivantes:
- Gestion financière des fonds du service de cardiologie
- Gestion administrative des documents comptables et financiers
- Soutien au chef de service pour la gestion administrative et l'organisation du service
- Soutien pour la gestion des projets.
- Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce et/ou d'une maturité fédérale
- Formation en comptabilité
- Expérience de 3 à 5 ans en analyse financière et en gestion des coûts
- Pragmatique avec une capacité d'analyse
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
- D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Mme Marcia Ito, cadre administrative du service de cardiologie
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
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