People Coach

**Pensum**: %**:
**Antritt**: nach Vereinbarung**:
Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsorganisationen und möchtest aktiv in einem Transformationsprozess mitarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir befinden uns mitten in den Umbauarbeiten unserer Organisation mit dem Ziel, Hierarchien abzubauen, Strukturen zu vereinfachen und Prozesse zu optimieren. Dabei stehen unsere Kundinnen und Kunden immer im Zentrum unseres Handelns. Damit dieser Change gelingt, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hands-on Mentalität für die Rolle als People Coach (a % in Kemptthal (Zürich).

**DEINE AUFGABEN**: Du begleitest und unterstützt unsere Mitarbeitenden als Sparringpartner, Coach und Mediator auf dem Weg zu einer effektiven und effizienten agilen Organisationskultur mit selbstorganisierten Teams.
- Mit geeigneten Massnahmen und Formaten stellst du die Verankerung unserer Werte und Kultur in den Teams sicher.Du bildest den Link zum HR-Team und unterstützt die Mitarbeitenden in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Trennung).In Absprache mit dem Management Board stellst du die optimalen Kompetenzentwicklung und Personalbedarfsplanung sicher und leitest frühzeitig Weiterentwicklungs
- und Rekrutierungsmassnahmen ein.
- Zusammen mit dem HR bist du verantwortlich für die Entwicklung eines auf die HR-Strategie abgestimmten Personalbeurteilungsprozesses sowie die Weiterentwicklung und Pflege des Ausbildungskonzeptes mit Education Master.

**DAS BRINGST DU MIT**:

- Mehrjährige Erfahrung in einer personalorientierten Rolle in einem agilen Arbeitsumfeld resp. in selbstorganisierten Teams (z.B. Coach, Mediator, People Developer).
- Grosse Begeisterung für Personal
- und Leadership Themen sowie Ehrgeiz, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen.
- Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten.
- Idealerweise Weiterbildung als Coach, Mediator oder Facilitator, die dir den spielerischen Einsatz von geeigneten Tools und Methoden zur Verankerung der neuen Zusammenarbeitskultur ermöglicht.
- Zusätzlich hast du ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne selbständig.
- Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein.

**UND DAS HAST DU DANN DAVON**:

- Mehrjährige Erfahrung in einer personalorientierten Rolle in einem agilen Arbeitsumfeld resp. in selbstorganisierten Teams (z.B. Coach, Mediator, People Developer).
- Grosse Begeisterung für Personal
- und Leadership Themen sowie Ehrgeiz, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen.
- Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten.
- Idealerweise Weiterbildung als Coach, Mediator oder Facilitator, die dir den spielerischen Einsatz von geeigneten Tools und Methoden zur Verankerung der neuen Zusammenarbeitskultur ermöglicht.
- Zusätzlich hast du ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne selbständig.
- Und ja, es wartet richtig viel Büez auf dich. «Gring ache u seckle» sollte dir nicht fremd sein.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.

**Und das (a) im Stellentitel?** Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

**Deine persönliche Kontaktperson**:

- Anna-Carina Jaggi
HR Consultant

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