HR Onboarding
vor 1 Monat
Role: Building culture and engaging staff prior to their arrival at the School Bringing best practices to the workplace by providing timely, clear, and relevant information through the development of clear processes for onboarding and offboarding Participate actively in policy development and design which clearly articulates the processes required to onboard and offboard staff Increase transparency by providing HR Policy guidance and training for staff as required Be future-focused and ready by reviewing practices and enhancing the efficiency of the HR team Challenge ideas and practices by suggesting new HR strategies and improvements in HR systems and operations based on employee feedback Responsibilities: Coordinate and schedule new employee onboarding activities, including orientations, training, social events, and introductions to relevant team members. Create the buddy schedule for the commencement of the academic year. Prepare new employee paperwork, including contracts, forms, and benefit enrolments. Create and maintain personalized onboarding plans for each new employee. Assist new employees with completing required onboarding documentation and processes. Serve as a main point of contact for new employees during their onboarding journey, answering questions and providing support. Collaborate with department heads to ensure new employees are properly onboarded and have the necessary resources to succeed. Assist in developing and implementing onboarding policies and procedures to streamline the onboarding process. Create clear policies and employee handbooks that explain company operations and processes relating to the school. Craft and send emails with information about the school and the employee’s position, including work schedules, dress code, and expectations. Prepare onboarding kits and arrival packages. Welcome new employees upon their arrival; giving them a tour of the school and local area. Introduce team members and construct sessions that allow for question-and-answer sessions. Gather and process paperwork, like contracts and non-disclosure agreements. Coordinate presentations and engage with team members to drive the onboarding experience Inform employees on their first tasks (e.g., which programs to download and how to activate their accounts). Ensure new hires have technical assistance to properly set up their hardware and software. Distribute manuals, passwords, and guidelines, as needed. Address new hires’ queries regarding their contracts and payroll. Prepare all offboarding paperwork and support departing staff, ensuring housing, immigration, and employment obligations are known and met.
Proven experience as an HR Generalist or similar role in the education management industry. In-depth knowledge of HR policies, procedures, and best practices. Strong understanding of employment laws and regulations. Knowledge of HR best practices and employment laws and regulations. Experience in a customer service role. Key Skills Exceptional organisation skills Strong communication and computer skills Policy driven and committed to process Autonomous and collaborative in equal measure Confidential and professional Employee-focused and service oriented Goal oriented
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HR Onboarding
vor 1 Monat
Zürich, Zürich, Schweiz Stiftung für die Inter-Community School Vollzeit: Role: Building culture and engaging staff prior to their arrival at the School Bringing best practices to the workplace by providing timely, clear, and relevant information through the development of clear processes for onboarding and offboarding Participate actively in policy development and design which clearly articulates the processes required to...
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Client Onboarding Junior Specialist
vor 4 Wochen
Schlieren/Zürich, Schweiz InCore Bank AG VollzeitIn dieser anspruchsvollen Junior Position sind Sie mitverantwortlich für die Qualitätssicherung der Formalitäten im gesamten Kundenlebenszyklus unserer vorwiegend institutionellen Kunden, sowie für die Einhaltung regulatorischer Vorschriften und Weisungen. Siesind mit-zuständig für die First Line of Defence im Kunden Onboarding in den...
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Client Onboarding Junior Specialist
vor 2 Wochen
Schlieren/Zürich, Schweiz InCore Bank AG VollzeitIn dieser anspruchsvollen Junior Position sind Sie mitverantwortlich für die Qualitätssicherung der Formalitäten im gesamten Kundenlebenszyklus unserer vorwiegend institutionellen Kunden, sowie für die Einhaltung regulatorischer Vorschriften und Weisungen. Siesind mit-zuständig für die First Line of Defence im Kunden Onboarding in den...
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Mitarbeiter:in HR Administration und Payroll
vor 2 Monaten
Zürich, Schweiz WWF Schweiz VollzeitMitarbeiter:in HR Administration und Payroll (50-60%) Die Abteilung People & Culture stellt die klassischen Human Resources Dienstleistungen sicher, wie HR-Administration und Payroll, Business Partner-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende, Rekrutierung und Onboarding. Wir sind mitverantwortlich für die Implementierung und die Weiterentwicklung...
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Mitarbeiter:in HR Administration und Payroll
vor 2 Wochen
Zürich, Zürich, Schweiz WWF Schweiz VollzeitMitarbeiter:in HR Administration und Payroll (50-60%)Die Abteilung People & Culture stellt die klassischen Human Resources Dienstleistungen sicher, wie HR-Administration und Payroll, Business Partner-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende, Rekrutierung und Onboarding. Wir sind mitverantwortlich für die Implementierung und die Weiterentwicklung der...
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Mitarbeiter:in HR Administration und Payroll
vor 2 Monaten
Zürich, Zürich, Schweiz WWF Schweiz VollzeitMitarbeiter:in HR Administration und Payroll (50-60%)Die Abteilung People & Culture stellt die klassischen Human Resources Dienstleistungen sicher, wie HR-Administration und Payroll, Business Partner-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende, Rekrutierung und Onboarding. Wir sind mitverantwortlich für die Implementierung und die Weiterentwicklung der...
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Fachverantwortliche/r HR-Projekte und
vor 2 Wochen
CH- Stans Kanton Nidwalden VollzeitFinanzdirektion Personalamt Der Kanton Nidwalden beschäftigt gut 850 Angestellte in über 60 Berufen. Die Mitarbeitenden nutzen die Überschaubarkeit des Kantons mit seinen rund 44'000 Einwohnerinnen und Einwohnern auf effiziente und bürgernahe Weise. Die Verwaltung ist schlank, Kontakte zu Entscheidungsträgern sind schnell hergestellt. Die kantonale...
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Fachverantwortliche/r HR-Projekte und
vor 1 Monat
CH- Stans Kanton Nidwalden VollzeitFinanzdirektion Personalamt Der Kanton Nidwalden beschäftigt gut 850 Angestellte in über 60 Berufen. Die Mitarbeitenden nutzen die Überschaubarkeit des Kantons mit seinen rund 44'000 Einwohnerinnen und Einwohnern auf effiziente und bürgernahe Weise. Die Verwaltung ist schlank, Kontakte zu Entscheidungsträgern sind schnell hergestellt. Die kantonale...
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Mitarbeiterin Hr-Administration
vor 2 Monaten
Zürich, Schweiz Michael Page VollzeitFür unseren Kunden, eines der führenden Alterszentren der Schweiz mit fast 100 Standorten, suchen wir am Standort des Shared Service Center per sofort eine/ein Mitarbeiter*in HR-Administration.StellenbeschreibungSie wickeln selbstständig die Personaladministration (Onboarding/Offboarding Mutationen) für den/die zugeteilten Betriebe abSie sind die...
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Mitarbeiterin Hr-Administration
vor 1 Woche
Zürich, Schweiz Michael Page VollzeitFür unseren Kunden, eines der führenden Alterszentren der Schweiz mit fast 100 Standorten, suchen wir am Standort des Shared Service Center per sofort eine/ein Mitarbeiter*in HR-Administration.StellenbeschreibungSie wickeln selbstständig die Personaladministration (Onboarding/Offboarding Mutationen) für den/die zugeteilten Betriebe abSie sind die...
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Client Onboarding Junior Specialist
vor 2 Wochen
CH-8952 Schlieren InCore Bank AG VollzeitInCore Bank ist eine 2007 gegründete B2B-Transaktionsbank, der zahlreiche Privatbanken, Wertpapierhäuser, Vermögensverwalter, institutionelle Anleger und Fintech-Unternehmen vertrauen. Das Schweizer Unternehmen mit Bank- und Wertpapierhauslizenz steht für ein starkes Gesamtpaket: vom klassischen Banking zu Digital Assets, Outsourcing,...
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Client Onboarding Junior Specialist
vor 4 Wochen
CH-8952 Schlieren InCore Bank AG VollzeitInCore Bank ist eine 2007 gegründete B2B-Transaktionsbank, der zahlreiche Privatbanken, Wertpapierhäuser, Vermögensverwalter, institutionelle Anleger und Fintech-Unternehmen vertrauen. Das Schweizer Unternehmen mit Bank- und Wertpapierhauslizenz steht für ein starkes Gesamtpaket: vom klassischen Banking zu Digital Assets, Outsourcing,...
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Mitarbeiterin HR-Administration
vor 2 Monaten
Zürich, Schweiz Michael Page VollzeitFür unseren Kunden, eines der führenden Alterszentren der Schweiz mit fast 100 Standorten, suchen wir am Standort des Shared Service Center per sofort eine/ein Mitarbeiter*in HR-Administration.StellenbeschreibungSie wickeln selbstständig die Personaladministration (Onboarding/Offboarding Mutationen) für den/die zugeteilten Betriebe abSie sind die...
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Mitarbeiterin HR-Administration
vor 1 Woche
Zürich, Schweiz Michael Page VollzeitFür unseren Kunden, eines der führenden Alterszentren der Schweiz mit fast 100 Standorten, suchen wir am Standort des Shared Service Center per sofort eine/ein Mitarbeiter*in HR-Administration.StellenbeschreibungSie wickeln selbstständig die Personaladministration (Onboarding/Offboarding Mutationen) für den/die zugeteilten Betriebe abSie sind die...
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Client Onboarding Junior Specialist
vor 1 Monat
Schlieren/Zürich, Schweiz InCore Bank AG VollzeitIn dieser anspruchsvollen Junior Position sind Sie mitverantwortlich für die Qualitätssicherung der Formalitäten im gesamten Kundenlebenszyklus unserer vorwiegend institutionellen Kunden, sowie für die Einhaltung regulatorischer Vorschriften und Weisungen. Siesind mit-zuständig für die First Line of Defence im Kunden Onboarding in den...
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Client Onboarding Junior Specialist
vor 2 Wochen
Schlieren/Zürich, Schweiz InCore Bank AG VollzeitIn dieser anspruchsvollen Junior Position sind Sie mitverantwortlich für die Qualitätssicherung der Formalitäten im gesamten Kundenlebenszyklus unserer vorwiegend institutionellen Kunden, sowie für die Einhaltung regulatorischer Vorschriften und Weisungen. Siesind mit-zuständig für die First Line of Defence im Kunden Onboarding in den...
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HR Business Partner
vor 2 Monaten
Zürich, Zürich, Schweiz Stellenwerk AG Vollzeit«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» der Handelszeitung hat Stellenwerk 2024 gleich in drei Kategorien das Punktemaximum erreicht: «Professional Search», «Executive Search» und «Temporärarbeit». Domiziliert in Zürich, Chur und Schaan – und tätig...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Zürich, Zürich, Schweiz Stellenwerk AG Vollzeit«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» der Handelszeitung hat Stellenwerk 2024 gleich in drei Kategorien das Punktemaximum erreicht: «Professional Search», «Executive Search» und «Temporärarbeit». Domiziliert in Zürich, Chur und Schaan – und tätig...
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Hr Administration 50%
vor 2 Wochen
Zürich, Schweiz UNICEF Schweiz und Liechtenstein VollzeitIn dieser vielfältigen und abwechslungsreichen Stelle übernehmen Sie für folgende Aufgaben die Verantwortung:Operative Unterstützung und erledigen sämtlicher administrativer Aufgaben im gesamten Mitarbeiter-Life-CycleUnterstützung im Rekrutierungsprozess, Inserate aufschalten, Bewerbenden-ManagementSelbständige Abwicklung des...
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HR Generalist Group 80-100%
vor 4 Wochen
CH- Zug Bossard AG VollzeitWir sind eine weltweit führende Anbieterin von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik mit Hauptsitz in Zug. Entscheide dich sich für Bossard als Arbeitgeberin und profitiere von attraktiven Anstellungsbedingungen. Zur Verstärkung unseres Gruppen HR Teams suchen wir eine:nHR Generalist Group 80-100% (all...
