HRM-Generalist:in (a) 70-100%

ppDas Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr. /p pDu bist ein Organisationstalent, das den Überblick über acht Kalender, fünf Postfächer, siebzehn Prioritäten und zwölf Informationsströme gleichzeitig behalten kann – ohne die Nerven und die Professionalität zu verlieren? /p pDann bist du bei uns genau richtig /p pWir suchen für unser HRM im Bereich bHRM-Services per September 2026 /b oder bnach Vereinbarung /b eine:n HRM-Generalist:in (a) 70–100 % /p h3Deine Mission /h3 pDer Bereich HRM Services ist der Motor eines funktionierenden Human Resource Managements. /p pAls zentrale administrative Drehscheibe sorgst die Abteilung dafür, dass unsere HRM-Prozesse effizient, zuverlässig und termingerecht funktionieren. Mit deinem Organisationstalent, deiner Sorgfalt und deinem Dienstleistungsgedanken behältst du auch in hektischen Situationen den Überblick und schaffst Struktur. /p ul liDu und deine Kolleg:innen sind die Schaltzentrale unseres HRM. Führungskräfte, HR Business Partner und das HRM-Leitungsteam zählen auf dich, wenn es darum geht, den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und Dinge ins Rollen zu bringen. Organisation, Koordination und Informationsmanagement liegen dir im Blut. /li liRoutineaufgaben? Kannst du. Spannend wird es für dich aber auch dann, wenn neue Herausforderungen auftauchen. Du übernimmst Verantwortung für HRM-Projekte – von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Verankerung im Alltag. /li liDu liebst die Mischung aus operativem Tagesgeschäft und innovativen Themen. Während du morgens eine komplexe Personaladministration souverän meisterst, treibst du am Nachmittag ein Projekt voran, koordinierst verschiedene Anspruchsgruppen und triffst eigenständig Entscheidungen. /li liWenn andere Probleme sehen, erkennst du Lösungen. Du packst an, denkst mit, denkst voraus und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es einmal hektisch wird. /li liKurz gesagt: Du bist das organisatorische Rückgrat unseres HRM, verbindest professionelles HR-Handwerk mit Projektmanagement und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche Lösungen werden. /li /ul h3Du passt zu uns, wenn /h3 ul lidu dank deiner raschen Auffassungsgabe auch in komplexen Situationen den Überblick behältst, Prioritäten erkennst und entsprechend handelst – selbst wenn rundherum alle im Sprintmodus sind /li lidu gerne eigenverantwortlich und deine Arbeit dank deinem hohen Qualitätsanspruch stets sauber, vollständig und verlässlich erledigst /li lidein «innerer Monk» sich meldet, wenn eine Ablage nicht sauber beschriftet ist, dir unschöne Formatierungen im Dokument begegnen oder Rechtschreibefehler vorhanden sind (ps. hast du die Fehler im Inserat schon entdeckt?) /li liVertraulichkeit und Integrität für dich keine Schlagworte, sondern verinnerlichte Haltung sind /li lidu weißt, wann KI dein Freund ist und wann dein eigener Grips gefragt ist /li lidu souverän auftrittst und auch auf Hochtouren ein Lächeln auf den Lippen hast /li listilsichere deutsche Sprache zum Redigieren von Texten durch deine Adern fließt /li liQuicksteps in Outlook und der Folienmaster in Powerpoint für dich keine Fremdwörter, sondern Alltag sind – weil du MS-Office blind beherrschst und du dich zu den Digital Natives zählst /li lies dir Spaß macht, dort anzupacken, wo deine Power gerade benötigt wird – ohne Drama und ohne Allüren /li lidu ein gesundes Mass an Humor mitbringst – wir arbeiten fokussiert, aber lachen viel und regelmäßig /li lidu eine Weiterbildung im Bereich HR (beispielsweise HR‑Fachausweis) mitbringst /li /ul h3Wir bieten dir /h3 ul liFerien /li liGAV /li liKulinarisches /li liModern Menschlich Mittendrin /li liParkieren /li liAnlässe /li liRabatte /li liEine Schlüsselposition – mitten im Herzen des Spitals /li liEin Umfeld, in dem deine Übersicht, Präzision und Zuverlässigkeit besonders geschätzt werden /li liModerne Arbeitsbedingungen (GAV), Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team, das dich wirklich unterstützt /li /ul h3Dein Weg zu uns /h3 pWir freuen uns über dein vollständiges Dossier. Nach dem Erstgespräch füllst du ein Online-Assessment aus, bevor du deine neue Funktion hautnah im Arbeitsalltag beim Schnuppern erlebst. Nach dem Zweitgespräch entscheiden wir gemeinsam, ob wir gut zusammenpassen. /p pBei Fragen steht dir deine (vielleicht) neue Vorgesetzte gerne zur Verfügung: /p pEsther Hubacher, Leiterin HRM-Services, unter . /p /p