Strategischer HR‑BU Manager | Führung

h3Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche /h3ulliPersonelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von vier HR Business Partnern /liliUmsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Leitung von Projekten /liliVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für eine Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden: von der...

ulliPersonelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von vier HR Business Partnern /liliUmsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Leitung von Projekten /liliVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für eine Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden: von der Rekrutierung bis hin zu Onboarding und...

h3Ihr zukünftiger Arbeitgeber /h3 pUnsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement maßgeblich zum Erfolg der bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit größten Uhrenkonzern mit 16 renommierten...

pHEAD OF OBERFLAECHE - gleitzeit /p ulliFührung und Entwicklung der Mitarbeitenden /liliEinhaltung der Qualitätsvorgaben (GMP), der Sicherheitsvorgaben und der Terminvorgaben /liliPlanen, Steuern und Koordinieren der Tätigkeiten in ihrem Bereich /liliKontinuierliche Verbesserung des Bereiches, Struktur, Organisation und Abläufe /liliFunktionierende...

HEAD OF OBERFLAECHE - gleitzeit * Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden * Einhaltung der Qualitätsvorgaben (GMP), der Sicherheitsvorgaben und der Terminvorgaben * Planen, Steuern und Koordinieren der Tätigkeiten in ihrem Bereich * Kontinuierliche Verbesserung des Bereiches, Struktur, Organisation und Abläufe * Funktionierende Zusammenarbeit mit...

* Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von vier HR Business Partnern * Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Leitung von Projekten * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für eine Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden: von der Rekrutierung bis hin zu Onboarding und Offboarding *...

pETA SA sucht eine erfahrene HR-Führungskraft in Grenchen, Schweiz, zur Leitung eines HR-Teams aus vier Business-Partnern. Sie gestalten die Personalpolitik auf strategischer Ebene, leiten Projekte und tragen die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle einer ca. /pp200-köpfigen Abteilung. Sie agieren als Sparring-Partner für Führungen in...

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse sucht eine erfahrene Führungskennziffer im HR-Bereich, um die Personalpolitik strategisch weiterzuentwickeln und vier HR Business Partnern Führung und Weiterentwicklung zu geben.Sie verantworten den Employee Lifecycle für ca. 200 Mitarbeitende, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und treiben Change-Management,...

Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von vier HR Business Partnern Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Leitung von Projekten Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für eine Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden: von der Rekrutierung bis hin zu...