Strategic Transformation Leader

pFür diese Position suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter konzeptioneller Stärke, hoher Eigeninitiative und der Fähigkeit, komplexe Transformationen auch in anspruchsvollen Situationen selbständig zu führen und wirksam zu verankern.brTätigkeitsgebietbrAls Senior Manager / Associate Director Strategy, Organization Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle in anspruchsvollen Beratungsmandaten für Industrie
- und Technologieunternehmen. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Strategien, Zielbilder und Organisationslösungen und führen komplexe Transformations
- und Veränderungsprozesse selbständig von der Analyse über die Konzeption und Mobilisierung bis zur wirksamen und nachhaltigen Umsetzung.brulliSelbständige Gesamtleitung anspruchsvoller Strategie-, Organisations
- und Transformationsprojekte in der produzierenden Industrie und angrenzenden Technologiefeldern – von der Zielsetzung bis zur erfolgreichen Umsetzung /liliEntwicklung von Wachstums-, Markt
- und Geschäftsbereichsstrategien sowie Zielbildern für Organisation, Operating Model und Governance /liliAnalyse von Märkten, Kunden, Wettbewerbern, Geschäftsmodellen, Wertschöpfungsstrukturen und organisatorischen Leistungshebeln /liliÜbersetzung strategischer Zielbilder in klare Transformationsarchitekturen, priorisierte Umsetzungsprogramme, Roadmaps, Verantwortlichkeiten und messbare Erfolgsgrössen für Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte und Projektteams /liliKonzeption und Führung anspruchsvoller Veränderungsprozesse inklusive Stakeholder-Management, Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Umgang mit Widerständen sowie nachhaltiger Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen /liliFührung interdisziplinärer Projekt
- und Kundenteams, konsequente Steuerung von Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Wirkung sowie Coaching von Consultants in anspruchsvollen Umsetzungssituationen /liliAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Angebotsentwicklung sowie selbständige Gewinnung von Projekten /liliInterner und externer Thought Leader für das Thema Strategie, Organisation und Transformationbr/li /ulAnforderungbrulliAbgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet /liliMindestens 6-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, in einer Strategie-, Corporate-Development
- oder Transformationsfunktion oder in einer vergleichbaren Rolle in einem Industrie
- oder Technologieunternehmen /liliKombination aus Beratungs
- und Industrieerfahrung oder nachweisbares tiefes Verständnis für industrielle Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten und technologische Zusammenhänge /liliSehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu strukturieren und in pragmatische Lösungen zu übersetzen /liliMehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der selbständigen Leitung komplexer Transformations
- und Umsetzungsprogramme – idealerweise in Strategieumsetzung, Organisationsentwicklung, Operating-Model-Design oder Performance-Verbesserung /liliAusgeprägte Change-Leadership-Kompetenz: souveräne Steuerung unterschiedlicher Anspruchsgruppen, wirksame Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie konstruktiver Umgang mit Widerständen und Zielkonflikten /liliErfahrung mit Technologieunternehmen, industriellen Innovationsfeldern und interdisziplinären Fragestellungen an der Schnittstelle von Business und Technologie /liliFreude an der Akquisitionstätigkeit, Beziehungspflege und Vermarktung von Dienstleistungen /liliHohe Ergebnis
- und Umsetzungsorientierung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke sowie Bereitschaft, Verantwortung für Fortschritt, Wirkung und nachhaltige Verankerung von Veränderungen zu übernehmen /liliSehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch als Vorteilbr/li /ulHelbling BenefitsbrulliHervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern) /liliSpannende und vielfältige Projekte im Industrieumfeld /liliBegeisterungsfähiges Team; flache Hierarchien mit Teamkultur /liliAttraktives Entlohnungsmodell ergänzt um weitere Benefits /liliMitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Helbling Partizipationsscheine /liliZentral gelegener Arbeitsort in Zürichbr/li /ulSind Sie interessiert?brDann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Bezug auf die gewünschten Fähigkeiten ausschliesslich

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er Bewerberportal.brWir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen /p