HR & People Coordinator
Vor 6 Stunden
St Gallen, St. Gallen, Schweiz
Savify AG
Vollzeit
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pTrägt das Recruiting
- und Onboarding-Volumen der geplanten Einstellungen und sorgt für saubere HR-Administration in CH und DE. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liRecruiting-Koordination (Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewplanung) /li liOnboarding und Offboarding /li liArbeitsverträge, Personalakten, Zeugnisse, Lohnvorbereitung mit Treuhand/Lohnbüro /li liKoordination mit externen Personalberatern /li liPflege des HR-Systems /li /ul h3Dein Profil /h3 ul li2+ Jahre HR-Administration oder Recruiting /li liGrundkenntnisse Arbeitsrecht CH und/oder DE /li liDeutsch C1, Englisch gut /li /ul h3Das wäre ein Plus /h3 ul liHR-Fachausweis/Personalfachkaufmann, ATS-Erfahrung (z. B. Zoho Recruit), grenzüberschreitende Anstellungen /li /ul h3Verantwortung und Zusammenarbeit /h3 ul liProfessional keine Führungsverantwortung Berichtslinie: Head of Operations (dotted line CFO) /li /ul h3Deine Ziele für die ersten sechs Monate /h3 ul liTime-to-Hire für Ninja-Rollen 6 Wochen, Onboarding-Programm standardisiert /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liFlexible Arbeitszeiten, Bonus, Offsites, HR-Funktion von Grund auf aufbauen. /li /ul h3Rahmenbedingungen /h3 ul liSt. Gallen (CH) oder DACH /li liVollzeit /li lihybrid /li liArbeitgeber: Savify AG /li liArbeitsmodell: hybrid /li liUmfang: Vollzeit /li liVertragsmodell: Festanstellung /li liLaufzeit: unbefristet /li liStart: ab sofort (vor Start der Recruiting-Welle) /li liReiseanteil: 10 % /li /ul
- und Onboarding-Volumen der geplanten Einstellungen und sorgt für saubere HR-Administration in CH und DE. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liRecruiting-Koordination (Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewplanung) /li liOnboarding und Offboarding /li liArbeitsverträge, Personalakten, Zeugnisse, Lohnvorbereitung mit Treuhand/Lohnbüro /li liKoordination mit externen Personalberatern /li liPflege des HR-Systems /li /ul h3Dein Profil /h3 ul li2+ Jahre HR-Administration oder Recruiting /li liGrundkenntnisse Arbeitsrecht CH und/oder DE /li liDeutsch C1, Englisch gut /li /ul h3Das wäre ein Plus /h3 ul liHR-Fachausweis/Personalfachkaufmann, ATS-Erfahrung (z. B. Zoho Recruit), grenzüberschreitende Anstellungen /li /ul h3Verantwortung und Zusammenarbeit /h3 ul liProfessional keine Führungsverantwortung Berichtslinie: Head of Operations (dotted line CFO) /li /ul h3Deine Ziele für die ersten sechs Monate /h3 ul liTime-to-Hire für Ninja-Rollen 6 Wochen, Onboarding-Programm standardisiert /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liFlexible Arbeitszeiten, Bonus, Offsites, HR-Funktion von Grund auf aufbauen. /li /ul h3Rahmenbedingungen /h3 ul liSt. Gallen (CH) oder DACH /li liVollzeit /li lihybrid /li liArbeitgeber: Savify AG /li liArbeitsmodell: hybrid /li liUmfang: Vollzeit /li liVertragsmodell: Festanstellung /li liLaufzeit: unbefristet /li liStart: ab sofort (vor Start der Recruiting-Welle) /li liReiseanteil: 10 % /li /ul