Learning & Development Specialist
Vor 5 Stunden
Kirchberg, St. Gallen, Schweiz
Micarna
Vollzeit
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pMicarna-Gruppe /p pDu möchtest Talententwicklung nicht nur konzipieren, sondern nachhaltig im Unternehmen verankern? Als Learning Development Specialist wirkst du bei der Talent-, Führungs
- und Personalentwicklung der Micarna-Gruppe mit. Du berätst Management und Führungskräfte, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Entwicklungsprozesse Wirkung entfalten. /p h3Was du bewegst /h3 ul liDu begleitest die Talententwicklung der Micarna-Gruppe und entwickelst Potenzial-, Nachfolge
- und Entwicklungsprozesse konsequent weiter. /li liDu berätst und challengest Management und Führungskräfte in Talent-, Führungs
- und Entwicklungsfragen. /li liDu befähigst Führungskräfte in ihrer Entwicklungsverantwortung und sorgst für eine verbindliche Umsetzung in der Linie. /li liDu wirkst bei wirksamen Programmen für Talente und Führungskräfte in Abstimmung mit der Migros Industrie mit. /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /li liFachrichtung: Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung /li liBerufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent-, Führungs
- oder Personalentwicklung /li liDu verstehst Talententwicklung als Expertenfunktion und kannst nachhaltige Entwicklungs
- und Talentmanagementprozesse erfolgreich verankern. /li liDu überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Sparring
- und Coachingkompetenz im Umgang mit Management und Führungskräften. /li liDu bringst die notwendige Durchsetzungsstärke mit, um Entscheidungen, Standards und Entwicklungsprozesse verbindlich umzusetzen. /li liDu denkst unternehmerisch, erkennst zukünftige Kompetenzbedarfe und übersetzt strategische Anforderungen in praxistaugliche Lösungen. /li liDu bewegst dich sicher in komplexen Organisationen und verstehst es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen. /li /ul
- und Personalentwicklung der Micarna-Gruppe mit. Du berätst Management und Führungskräfte, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Entwicklungsprozesse Wirkung entfalten. /p h3Was du bewegst /h3 ul liDu begleitest die Talententwicklung der Micarna-Gruppe und entwickelst Potenzial-, Nachfolge
- und Entwicklungsprozesse konsequent weiter. /li liDu berätst und challengest Management und Führungskräfte in Talent-, Führungs
- und Entwicklungsfragen. /li liDu befähigst Führungskräfte in ihrer Entwicklungsverantwortung und sorgst für eine verbindliche Umsetzung in der Linie. /li liDu wirkst bei wirksamen Programmen für Talente und Führungskräfte in Abstimmung mit der Migros Industrie mit. /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /li liFachrichtung: Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung /li liBerufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent-, Führungs
- oder Personalentwicklung /li liDu verstehst Talententwicklung als Expertenfunktion und kannst nachhaltige Entwicklungs
- und Talentmanagementprozesse erfolgreich verankern. /li liDu überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Sparring
- und Coachingkompetenz im Umgang mit Management und Führungskräften. /li liDu bringst die notwendige Durchsetzungsstärke mit, um Entscheidungen, Standards und Entwicklungsprozesse verbindlich umzusetzen. /li liDu denkst unternehmerisch, erkennst zukünftige Kompetenzbedarfe und übersetzt strategische Anforderungen in praxistaugliche Lösungen. /li liDu bewegst dich sicher in komplexen Organisationen und verstehst es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen. /li /ul