Commercial Director

h3Ihr Aufgabenbereich /h3 /brul /brliEntwicklung und Umsetzung von Vertriebs
- und Wachstumsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele sowie zur Erschliessung neuer Vertriebskanäle und Optimierung bestehender Prozesse – Umsatzverantwortung für die ganze Elis Schweiz /li /brliFührung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Vertriebsteams über die jeweiligen Verkaufsleiter in der Deutschschweiz und Romandie (6 Direct Reports bei insgesamt 30 Mitarbeitenden) sowie Wahrnehmung einer bereichsübergreifenden, koordinierenden Funktion zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit und Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten /li /brliVerantwortung für das Key Account Management inkl. der Generierung von zusätzlichen Umsätzen wie auch die Reduktion der Kundenverluste in diesem Segment /li /brliEntwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kundschaft, inklusive Marktanalysen, Identifizierung von Zielgruppen und Planung von Marketingkampagnen /li /brliAufbau und Pflege strategischer Kunden
- und Partnerbeziehungen sowie aktive Identifikation und Nutzung neuer Geschäftsmöglichkeiten /li /brliMitwirken an der Integration von allfälligen neu akquirierten Standorten in den Bereichen Vertrieb, Kundenmanagement und Prozessharmonisierung /li /brliEnge Zusammenarbeit mit Regionalleitungen aller Standorte in der Schweiz sowie regelmässige Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe /li /brliMitglied des CoDir, direkt dem CEO berichtend /li /br /ul /brh3Ihr Profil /h3 /brul /brliAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Sales, Marketing oder einem verwandten Bereich /li /brliMehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams, idealerweise in einem serviceorientierten, industriellen oder vergleichbaren Umfeld /li /brliBerufliche Erfahrung in einem internationalen Konzern von Vorteil /li /brliAusgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Vertriebsteams zu motivieren, auf gemeinsame Ziele auszurichten und deren Performance gezielt weiterzuentwickeln /li /brliStark unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen, Prioritäten zu setzen und nachhaltiges Wachstum zu realisieren /li /brliFundierte Erfahrung im Key Account Management, in komplexen B2B-Verkaufsprozessen sowie im Aufbau und in der Pflege strategischer Kundenbeziehungen /li /brliSouveränes Auftreten auf C-Level und gegenüber anspruchsvollen Geschäftspartnern sowie ausgeprägte Verhandlungs
- und Kommunikationssicherheit /li /brliErfahrung im Change
- und Performance-Management sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Vertriebsorganisationen; sicherer Umgang mit KPIs, Forecasts und Budgets /li /brliSehr analytische, proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit /li /brliStilsichere und gepflegte Kommunikation in Deutsch und Französisch in Wort und Schrift (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) /li /brliHohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 30–40 %) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen, abhängig von aktuellen Themen und Projekten. /li /br /ul