Underwriter (all genders) mit Potenzial für Managementaufgaben & Leitung des Teams Center of Competence «Vermögende Kunden»

p80-100%, Zürich / Smart Working /p h3Gestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns /h3 pMöchtest du aktiv die Zukunft mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld, das Teamwork, Eigenverantwortung und Flexibilität fördert.

Wir bieten
dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – mit Perspektive auf die Stellvertretung und Übernahme der Teamleitung. /p pVermögende Privatkunden sind ein zentrales Zielkundensegment der AXA. Die Zusammenarbeit mit diesen anspruchsvollen Kundinnen und Kunden ist herausfordernd, zugleich äusserst lehrreich und fachlich wie persönlich sehr erfüllend – ideal, um dein Profil als Underwriter und zukünftige Führungskraft zu schärfen. /p pIm Bereich Property Casualtyschaffen wir mit innovativen Produkten, überzeugenden Dienstleistungen und einfachen digitalen Prozessen Freiräume für unsere Privat
- und Unternehmenskunden. Dabei bieten wir eine breite Palette an standardisierten und individuellen Versicherungen, Rechtsschutz sowie finanzielle Sicherheit im Bereich Kredit Kaution an. /p h3Das erwartet dich /h3 ul liUnderwriting eigenes Kundenportfolio: Prüfung und Beurteilung von Anfragen für Neugeschäfte sowie Betreuung eines eigenen Portfolios im Bereich Gebäude, Hausrat, Kunst, Sammlungen und Wertsachen für vermögende Privatkunden /li liPolicenerstellung, Risikobewertung Portfolioqualität: Erstellung von Policen inklusive Tarifierung und Risikobewertung, Bearbeitung von Anfragen von Agenturen und Maklern sowie Durchführung von Sanierungen und Risikokontrollen zur Sicherstellung der Portfolioqualität /li liVerantwortung für strategische Weiterentwicklung des Gesamtportfolios: Verantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtportfolios, inklusive Erstellung von Analysen und Reportings, Mitwirkung beim Pricing sowie beim technischen Underwriting (Erarbeitung von Guidelines für Underwriter). Aktive Beteiligung an der Produktentwicklung und -weiterentwicklung, Initiierung und Umsetzung von Innovations
- und Prozessoptimierungsprojekten sowie regelmässige Überprüfung und Aktualisierung der Go-to-market-Strategie /li liDrehscheibe im Netzwerk: Zusammenarbeit und Erteilen von Auskünften an Generalagenturen, Agenturen, Broker und Schadenabteilungen sowie Verkaufsunterstützung der Distribution, unter anderem durch Besuchsbegleitungen. Regelmässiger Austausch mit dem Specialty-Team von AXA XL /li liSchritt für Schritt in Richtung Führung: Unterstützung bei der Führung des Teams und schrittweise Übernahme von Managementaufgaben mit dem Ziel, die Teamleitung zu übernehmen /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liAusbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Versicherungsumfeld (z.
B. Versicherungsfachmann/-frau) oder vergleichbar, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen oder erkennbarem Führungspotenzial /li liPraxis: Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsbereich, vorzugsweise im Privatkunden
- oder Vermögenssegment /li liUnternehmergeist: Hoher unternehmerischer Drive, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung über den eigenen Bereich hinaus zu übernehmen /li liOrganisation: Starkes Organisations
- und Priorisierungstalent – auch bei vielen parallelen Themen /li liKommunikation: Fähigkeit, Menschen auf allen Hierarchiestufen zu begeistern und zu überzeugen /li liDenkweise: Analytische und konzeptionelle Stärke sowie Bereitschaft, Fragestellungen wirklich zu durchdringen /li liSprachen: Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil /li /ul h3Das bieten wir dir /h3 pWir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus. /p pFlexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr /p pJob und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen /p pVorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte /p pFlexible

Benefits:
AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr /p pMobilität:Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder /p pGesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsp