Teamleiter Software Development

pDu willst Technik und Führung verbinden und Nearshore Teams nachhaltig zum Erfolg führen. Willkommen bei der Inacta AG. /ppSeit 2009 entwickeln wir mit rund 100 Spezialistinnen und Spezialisten in der Schweiz digitale Lösungen für komplexe Herausforderungen. Unsere Projekte reichen von Finanzdienstleistungen über Gesundheitsorganisationen bis zu innovativen Wachstumsunternehmen. /ppZur Verstärkung suchen wir eine Persönlichkeit, die Java EE Engineering, Architekturkompetenz und Führungsverantwortung vereint. Du entwickelst hochwertige Softwarelösungen, entwirfst tragfähige Architekturen und übernimmst die Koordination von Nearshore Teams. Ob Low Code mit Mendix oder klassische Architekturentscheidungen, du stellst sicher, dass Systeme skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind. /ppKünstliche Intelligenz ist bei uns integraler Bestandteil des Software Development Lifecycle und prägt unsere Arbeitsweise konsequent. /ph3Erfahrung: /h3pMind. 5 Jahre /ppZug, Schweiz und Remote /pulliTechnische Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Java EE-Lösungen und deren nachhaltige Weiterentwicklung /liliArchitekturdesign und fundierte Technologieentscheide für komplexe Enterprise Umgebungen /liliFührung, Steuerung und Qualitätssicherung von Nearshore-Teams entlang klarer Delivery-Strukturen /liliAufbau und Weiterentwicklung von Engineering Kompetenz durch gezieltes Recruiting und Coaching /liliEnd-to-End Verantwortung von der Lösungsdefinition bis zum stabilen produktiven Betrieb /liliStrategische Beratung von Kunden in Architektur und Umsetzungsfragen /liliImpulsgeber für Innovation durch Evaluation neuer Technologien, Plattformen und AI-basierter Arbeitsweisen /li /ulh3Dein Skillset, das wir lieben /h3ulliAbgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet /liliZwingend fünf Jahre Berufserfahrung in der Java EE-Entwicklung mit fundiertem Wissen in JPA, EJB und RESTful Webservices /liliErfahrung in der Erstellung von Lösungsarchitekturen (Microservices, SOA, Event-Driven) sowie Kenntnisse in Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, arc42) /liliPraktische Kenntnisse in Low-Code-Plattformen (vorzugsweise Mendix) sowie Erfahrung mit Frontendframeworks wie Angular, React oder Vue.js /liliVertrautheit mit relationalen Datenbanken, SQL sowie ORM-Technologien /liliErste Erfahrung in der Leitung von Nearshore-Teams und in agilen Projektmethoden (Scrum, Kanban) /li /ulh3So strahlst du bei uns /h3ulliAusgeprägte Führungskraft mit natürlicher Autorität, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und klar auszurichten /liliNachweisliche Erfahrung in der Führung vertefter und Remote Teams, insbesondere im Nearshore-Umfeld /liliKundenorientiertes Denken und klare, verbindliche Kommunikation auch im interkulturellen Kontext /liliAnalytische Stärke und strukturierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen /liliAusgeprägtes Macher-Mindset mit hoher Eigenverantwortung und konsequenter Umsetzungsstärke /liliOffenheit gegenüber neuen AI-Technologien, modernen Engineering-Methoden und veränderten Delivery-Modellen /liliBereitschaft, technologischen und organisatorischen Wandel aktiv zu gestalten und Verantwortung im Change zu übernehmen /liliFähigkeit, Transformation gezielt voranzutreiben und Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu führen /liliKompetenz, technische Inhalte adressatengerecht vom Entwicklerteam bis zum C-Level zu vermitteln /li /ulh3Unsere Wertschätzung an dich /h3ulliDu erhältst ein SBB-Generalabonnement und wir übernehmen deinen Handyvertrag /liliUnser PK-Beitrag umfasst 60 %, deiner nur 40 % – und unsere Lohnfortzahlung beträgt 100 % /liliWir nutzen das Jahresarbeitszeit-Modell, d. h. du teilst dir deine Arbeitszeit selbst ein /liliDie perfekte Lage – unsere Büros sind nur drei Gehminuten vom Bahnhof Zug entfernt /liliAuf dich warten regelmässige Afterworks und jährlich entweder ein Sommer
- oder Skiweekend /li /ul