Leiter:in Human Resources
Vor 15 Stunden
Oetwil am See, Zurich, Schweiz
Human Professional
Vollzeit
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pFür unsere Mandantin, ein etabliertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen, suchen wir eine erfahrene und menschlich überzeugende HR-Führungspersönlichkeit. Sie erwartet eine vielseitige Schlüsselrolle, in der Sie nahe an der Geschäftsleitung agieren, ein engagiertes Team führen und die HR-Organisation mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise weiterentwickeln. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liGesamtverantwortung für den HR-Bereich sowie fachliche und personelle Führung des Teams als Mitglied der Bereichsleitung /li liBeratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalbezogenen, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragen /li liKontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Strategie, Prozesse und Strukturen für eine moderne und professionelle HR-Arbeit /li liAktive Mitgestaltung von HR-Projekten mit Schwerpunkten in Employer Branding und Organisationsentwicklung /li liSicherstellung einer hohen Servicequalität gemeinsam mit dem Team sowie operative Mitarbeit bei Bedarf /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liMehrjährige HR-Erfahrung in einem komplexen, personalintensiven und anspruchsvollen Dienstleistungsumfeld sowie ausgewiesene Führungs
- und Beratungskompetenz /li liFundierte HR-Ausbildung mit einer höheren Weiterbildung auf FH-, MAS-, MBA
- oder vergleichbarem Niveau /li liBreites HR-Fachwissen, insbesondere im Schweizer Arbeitsrecht und operativen HR, sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge /li liUnternehmerische Denkweise, strategischer Weitblick und die Fähigkeit, Ideen pragmatisch und wirkungsvoll umzusetzen /li liEmpathische, integre und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Klarheit schafft und auch in anspruchsvollen Situationen souverän handelt /li /ul h3Darauf können Sie sich freuen /h3 ul liEine vielseitige Führungsposition mit viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum /li liDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, wichtige Entwicklungen aktiv mitzuprägen /li liEin professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit /li liEin engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die HR-Arbeit weiterentwickeln möchte /li liEine langfristige Perspektive mit spannenden strategischen und operativen Herausforderungen /li /ul pbKlingt nach einer Aufgabe, die zu Ihren Ambitionen passt? /b /p
- und Beratungskompetenz /li liFundierte HR-Ausbildung mit einer höheren Weiterbildung auf FH-, MAS-, MBA
- oder vergleichbarem Niveau /li liBreites HR-Fachwissen, insbesondere im Schweizer Arbeitsrecht und operativen HR, sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge /li liUnternehmerische Denkweise, strategischer Weitblick und die Fähigkeit, Ideen pragmatisch und wirkungsvoll umzusetzen /li liEmpathische, integre und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Klarheit schafft und auch in anspruchsvollen Situationen souverän handelt /li /ul h3Darauf können Sie sich freuen /h3 ul liEine vielseitige Führungsposition mit viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum /li liDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, wichtige Entwicklungen aktiv mitzuprägen /li liEin professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit /li liEin engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die HR-Arbeit weiterentwickeln möchte /li liEine langfristige Perspektive mit spannenden strategischen und operativen Herausforderungen /li /ul pbKlingt nach einer Aufgabe, die zu Ihren Ambitionen passt? /b /p