Kursleiter 80-100% (m/w/d)
Vor 4 Tagen
Langenthal, Canton of Bern, Schweiz
Jobcom GmbH
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pKursleiter 80-100% (m/w/d) /p pDie Jobcom GmbH führt im Auftrag des Amtes für Arbeitslosenversicherung (AVA) im Emmental-Oberaargau die arbeitsmarktliche Massnahme BIN (Berufliche Integration) durch. /p pSie ergänzen unser Team als bKursleiterin / Kursleiter in Festanstellung (80%-100%) /b /p pSieleiten Sequenzen in Gruppen in den Bereichen: /p ul libBerufliche Integration /b, Stellensuche und Bewerbung /li libComputeranwendung /b /li /ul pSiebetreuen unsere Kundinnen und Kunden individuell: /p ul libei der Steigerung ihrer Kompetenzen im Bereich IKT (Informations
- und Kommunikationstechnologien) /li libeim Erstellenihrer aktuellen, ansprechenden Bewerbungsunterlagen /li libeim Definieren ihres Stellensuchbereichs und ihrer Zielsetzungen /li libei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Bewerbungsstrategie /li libeim Nutzen ihres Entwicklungspotenzials in Bezug auf den ersten Arbeitsmarkt /li /ul pFür diese Position sind folgende Qualifikationen erforderlich: /p ul liNachweis erwachsenenbildnerischer Kompetenz (mindestens SVEB 1) /li lianerkannter Abschluss auf der Sekundarstufe II oder Tertiärstufe und mind. 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung /li liDeutsch mindestens auf der Stufe C2 gem. GER /li ligute Computer
- und IKT-Kenntnisse (Microsoft Office, Adobe Premiere, Zoom etc.) /li liErfahrung im Bereich der beruflichen Integration und gute Kenntnisse des CH-Arbeitsmarktes /li liSozialkompetenz und die Fähigkeit,konzentriertes Lernen und Spasszu vereinen und die Teilnehmenden damit zu motivieren, in kurzer Zeitgrosse Lernfortschritte zu erzielen. /li /ul pWeitere Qualifikationen sind von Vorteil: /p ul lieine andragogische Aus
- und Weiterbildung mit eidg. Fachausweis (FA) oder höher /li liPraxiserfahrung im HR (Human Resources) oder in der Personalvermittlung /li linachgewiesene Erfahrung in lösungsorientierter Beratung und Prozessbegleitung /li /ul pDas erwartet Sie bei uns: /p ul liWertschätzung im Alltag und ein unterstützendes und aufgestelltes Team /li lifaire und branchengerechte Arbeitsbedingungen /li liklar geregelte Unterrichts
- und Adminzeiten /li lipädagogische und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen /li /ul
- und Kommunikationstechnologien) /li libeim Erstellenihrer aktuellen, ansprechenden Bewerbungsunterlagen /li libeim Definieren ihres Stellensuchbereichs und ihrer Zielsetzungen /li libei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Bewerbungsstrategie /li libeim Nutzen ihres Entwicklungspotenzials in Bezug auf den ersten Arbeitsmarkt /li /ul pFür diese Position sind folgende Qualifikationen erforderlich: /p ul liNachweis erwachsenenbildnerischer Kompetenz (mindestens SVEB 1) /li lianerkannter Abschluss auf der Sekundarstufe II oder Tertiärstufe und mind. 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung /li liDeutsch mindestens auf der Stufe C2 gem. GER /li ligute Computer
- und IKT-Kenntnisse (Microsoft Office, Adobe Premiere, Zoom etc.) /li liErfahrung im Bereich der beruflichen Integration und gute Kenntnisse des CH-Arbeitsmarktes /li liSozialkompetenz und die Fähigkeit,konzentriertes Lernen und Spasszu vereinen und die Teilnehmenden damit zu motivieren, in kurzer Zeitgrosse Lernfortschritte zu erzielen. /li /ul pWeitere Qualifikationen sind von Vorteil: /p ul lieine andragogische Aus
- und Weiterbildung mit eidg. Fachausweis (FA) oder höher /li liPraxiserfahrung im HR (Human Resources) oder in der Personalvermittlung /li linachgewiesene Erfahrung in lösungsorientierter Beratung und Prozessbegleitung /li /ul pDas erwartet Sie bei uns: /p ul liWertschätzung im Alltag und ein unterstützendes und aufgestelltes Team /li lifaire und branchengerechte Arbeitsbedingungen /li liklar geregelte Unterrichts
- und Adminzeiten /li lipädagogische und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen /li /ul