HEAD OF HUMAN RESSOURCES 80-100 %
Vor 3 Tagen
Lucerne, Canton of Lucerne, Schweiz
HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting
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pUnser Kunde ist ein international tätiges Retail-Unternehmen. Menschen gewinnen, Vertrauen schaffen und ein starkes HR aufbauen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung gibts du deinem Team Orientierung und schaffst verlässliche Strukturen für die Schweizer Organisation. /ppGefragt ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft, pragmatisch handelt und auch in anspruchsvollen Situationen Vertrauen vermittelt. /pulliGesamtverantwortung für den HR-Bereich mit dem Ziel, verlässliche Abläufe, klare Zuständigkeiten und eine wirksame Zusammenarbeit sicherzustellen /liliSicherstellung funktionierender HR-Grundlagen von Personaladministration bis zu Pensionskasse und arbeitsrechtlichen Themen über die zuständigen Teams /liliSparringspartner und Coach für Geschäftsleitung und Führungskräfte mit klarer Kommunikation, fundierten Empfehlungen und einem guten Verständnis für betriebliche Prioritäten /liliAnalyse und gezielte Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Steuerung von Ressourcen und Budgets /liliWeiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Zusammenarbeit mit externen Partnern /liliGestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklung, Change und HR-Digitalisierung – auf einer stabilen Basis und mit klar gesetzten Prioritäten /liliFührung, Stabilisierung und Entwicklung des HR-Teams über zwei Führungsstufen mit Orientierung, Vertrauen und verbindlichen Erwartungen /liliBachelor
- oder Masterabschluss in Human Resources /liliMehrere Jahre Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management sowie einen überzeugenden Leistungsausweis in einer HR-Führungsfunktion /liliFundiertes Verständnis für sämtliche HR-Services, sowie Erfahrung in Changemanagement und Organisationsentwicklung /liliAuthentische, gefestigte Führungspersönlichkeit, die Menschen gewinnt, Sicherheit vermittelt und Themen klar auf den Punkt bringt /liliStrukturierte, belastbare und pragmatische Arbeitsweise mit Zahlenverständnis, Umsetzungskraft und der Fähigkeit, Prioritäten konsequent zu setzen; Kenntnis des Schweizer Retail von Vorteil /liliFliessende Deutsch
- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse /li /ul
- oder Masterabschluss in Human Resources /liliMehrere Jahre Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management sowie einen überzeugenden Leistungsausweis in einer HR-Führungsfunktion /liliFundiertes Verständnis für sämtliche HR-Services, sowie Erfahrung in Changemanagement und Organisationsentwicklung /liliAuthentische, gefestigte Führungspersönlichkeit, die Menschen gewinnt, Sicherheit vermittelt und Themen klar auf den Punkt bringt /liliStrukturierte, belastbare und pragmatische Arbeitsweise mit Zahlenverständnis, Umsetzungskraft und der Fähigkeit, Prioritäten konsequent zu setzen; Kenntnis des Schweizer Retail von Vorteil /liliFliessende Deutsch
- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse /li /ul