Chauffeur*Chauffeurin CE ‧ 80 – 100%

Wir bewegen Die Transportabteilung der Genossenschaft Migros Zürich ist zuständig für die Distribution der Waren innerhalb des eigenen Wirtschaftsgebiets. Täglich belieferst du 150 Supermärkte und Gastrobetriebe und stellst den Transport der Retouren sicher. Kernaufgabe Beliefern unserer Verkaufsstellen gemäss den Tagesaufträgen der Disposition Nebenaufgaben Mithilfe beim Be
- und Entladen der Fahrzeuge 1-2 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Strassentransportfachmann*frau Deutsch (gute Kenntnisse) Gewünscht Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Transportgeräte wie Solofahrzeuge, Sattelzugmaschinen, Auflieger und Anhängerzüge Bereitschaft zu Samstagarbeit und unregelmässigen Arbeitszeiten Flexibilität und Selbständigkeit in den verschiedenen Einsätzen Gewünscht Wohnsitz im Raum Zürich von Vorteil von Vorteil Detaillierte Kenntnisse der Migros Standorte Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort
* Arbeiten in Zürich West
* Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen Berufliche Vorsorge
* Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen
* Faire Sozialleistungen Verpflegung
* Vergünstigung im Personalrestaurant
* Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
* Vorzugszinsen bei Privat
- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Klubschule Migros
* Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule Freizeit
- und Kulturangebote
* Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Sport
- und Fitnessangebote
* Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen Bewerbung & Kontakt Monika Allenbach Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche #J-18808-Ljbffr