Technical Product Owner SAP ABAP Development

Vor 1 Monat

Bern, Basel-Stadt (de), Schweiz Avanda Solutions Vollzeit CHF 126’300 - CHF 141’300 Vertrag
  • Als Product Owner SAP ABAP Development vertritts du die Produkte Vision im betreuten DevOps Team im Bereich der klassischen ABAP Entwicklung (RICEFW) OnPremis (R3/S4).
  • Basierend auf dem priorisierten ART Backlog und den für das DevOps Team benötigten Enablern pflegst und priorisierst du das Product Backlog auf Team-Ebene und schreibst die User Stories einschliesslich DoR/DoD Kriterien.
  • Du trägst die Verantwortung für die Qualität der vom DevOps Team gelieferten Arbeit .
  • Du bewertest den Business-Value der User Stories, holst Aufwandschätzungen vom DevOps-Team ein und stimmst die Priorisierung gemeinsam mit dem Product Manager im ART-Backlog ab.
  • Du bist im engen Austausch mit den Product Ownern anderer DevOps Teams, die am selbenAgile Release Train arbeiten.
  • Du nimmst regelmässig an Planning und Review Meetings mit den Cluster Leads und Product Manager:innen teil.
  • Zusätzlich unterstützt du dein Team mit deinen Fähigkeiten als ABAP Entwickler:in.



Requirements

  • Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftlichenoder technische Ausbildung mit Erfahung in agilen Arbeitsweisen.
  • Du bringst langjährige, technische Erfahrung mit SAP im ERP Development (ABAP) mit und bist eine Spezialist:in was die Funktionalität und Möglichkeiten anbelangt.
  • Du kannst die verantwortlichen Personen in den Geschäfts- und Funktionsbereichen beraten, um eine möglichst effiziente und effektive Lösung für ihre Bedürfnisse zu finden.
  • Du setzt die Prioritäten im Team richtig und schaust auf eine ausgeglichene Verteilung der anfallenden Tasks.
  • Werte wie Verbindlichkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortlichkeit und Konformität sind eine Selbstverständlichkeit für dich.
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch, verfügst über gute Kenntnisse in Englisch und hast Grundkenntnisse in einer zweiten Landessprache.



Benefits


Nach  Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 126'300 - CHF 141'300 pro Jahr (100%-Pensum). 


  • Ferien: 6 Wochen Ferien




  • Familienfreundlich

    18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil*, Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung.





  • Flexibilität

    Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing





  • Gesamtarbeitsvertrag

    Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag 





  • Entwicklung

    Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen





  • Mobilität

    Halbtax oder Beteiligung an GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr





  • Personalgutscheine

    Personalgutscheine im Wert von bis zu 500 Franken pro Jahr





  • Verpflegung

    Vergünstigte Speisen und Getränke in Personalrestaurants