Senior Consultant SAP FI/CO

Let’s power your future together Werde Teil einer internationalen Unternehmensberatung, die ihre Kunden auf dem Weg der strategischen Transformation unterstützt. We are Wavestone. Energiegeladene Experten und Expertinnen, die gleichermassen Wert auf den Menschen wie auf Performance und Wachstum legen. Wir sind ein ambitioniertes Unternehmen mit weltweiter Präsenz und einem breiten, stetig grösser werdendem Portfolio an Kunden, Themen und Projekten. Hand in Hand setzen wir uns dafür ein, einen positiven Beitrag zu leisten. Bist Du ein echter Teamplayer mit einem starken Wertekompass? Bist du ein kluger Kopf mit dem Drang nach kontinuierlicher Weiterentwicklung? Bist du eine proaktive Persönlichkeit mit hands-on Mentalität? Dann bist Du bei uns genau richtig. Komm‘ zu Wavestone und entfalte Dein Potenzial in einem Umfeld, das Dich fördert und unterstützt. Voller Möglichkeiten, gemeinsam die Herausforderungen von heute in die Lösungen von morgen zu verwandeln in der Rolle als... Deine Aufgaben Gemeinsam mit Deinem Team berätst Du unsere lokalen und internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und übernimmst die (Teil-)Projektleitung im Rahmen von SAP S/4HANA Transformationsprojekten. Du designst und implementierst innovative und zukunftsorientierten SAP Lösungen rund um die Themen Accounting, Controlling und Reporting. Du arbeitest mit High-End SAP S/HANA Technologien im Bereich Accounting und Controlling - sowohl in der Cloud als auch klassisch. Du bringst Dich aktiv in unsere Fokusthemen wie GenAI in Finance, S/4HANA Controlling und Management Reporting ein und treibst diese voran. Du unterstützt die Positionierung unserer Beratungsleistung, identifizierst neue Opportunities und verfolgst diese mit Unterstützung Deines Coaches. Dein Profil Du hast bereits SAP FI/CO Beratungserfahrung (inhouse oder extern) gesammelt und bringst fundierte Kenntnisse (inklusive Customizing) in der Konzeption und Implementierung der Module SAP CO mit. Idealerweise hast Du bereits Projekterfahrung mit SAP S/4HANA, sowohl mit agilen als auch klassischen Projektmethoden. Wissen im Bereich Reporting mit oder ohne SAC, SAP PS oder SAP PPM und erste Erfahrungen mit SAP RISE und/oder Integration von Cloud-Lösungen sind von Vorteil. Du begeisterst Dich für innovative und zukunftsweisende Technologien im Finance und hast eine kreative Denkweise. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Gelegentliche Reisen zu unseren Kunden machen Dir Spaß und sind für Dich ein selbstverständlicher Teil des Beraterjobs. Deine Benefits Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr. Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.