Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und HR-IT 60

Vor 4 Tagen


Muri AG, Aargau, Schweiz Spital Muri Vollzeit CHF 60'000 - CHF 80'000 pro Jahr

In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und HR-IT 60% - 100%

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
  • Aufbereitung und Analyse von Personaldaten und Führung des Stellenplanes
  • Erstellung von Forecasts, diversen Auswertungen und Szenarien zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
  • Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Datenprozessen
  • Beratung von HR Business Partnern und Vorgesetzten
  • Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (HRIS), Swiss Salary, E-Recruiting Umantis, PEP, UKG etc.
  • First und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender
  • Erstellung von Prozessdokumentationen und Handbüchern

Ihr Profil

  • Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
  • Erfahrung im HR-Controlling und HR-IT
  • Sehr gute Excelkenntnisse und Daten-Analysekompetenz
  • Kenntnisse in HR-Prozessen und in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil
  • Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Chance

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen.

Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson im HR:

Daniela Burri

Leitung Human Resources

Spital Muri, 5630 Muri



  • Muri AG, Aargau, Schweiz Spital Muri Vollzeit CHF 80'000 - CHF 120'000 pro Jahr

    Muri AGManagement und Administration60% - 100%In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Spezialistin/Spezialist HR-Controlling und...


  • Wohlen AG, Aargau, Schweiz Go4HR® - dein Job, dein HR🚀 Vollzeit CHF 90'000 - CHF 120'000 pro Jahr

    Das sind deine TätigkeitenAusbau und Pflege des HR-ControllingsAnalysen, Forecasts und Stellenplanbearbeitungen zur Unterstützung der strategischen PlanungBeratung von Führungskräften und HR Business Partnern rund um HR-KennzahlenWeiterentwicklung und Betreuung von HR-IT-Lösungen wie HRIS, Payroll-Software oder E-Recruiting-SystemenSupport für...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen


    Wohlen AG, Aargau, Schweiz SIGMA7 GmbH Vollzeit CHF 60'000 - CHF 120'000 pro Jahr

    HR Business Partner (operativ) (w/m/d) 10 Tage alt Angaben zum Job Firma Job-Inhalt Für unsere People & Culture Abteilung in dem Logistikzentrum Wohlen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner (m/w/d). Wenn du danach strebst, mit anzupacken, Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen Themen zu betreuen und vertrauensvolle...


  • Frick AG, Aargau, Schweiz 4a79e94f-7903-4739-a142-d555447a5676 Vollzeit CHF 80'000 - CHF 120'000 pro Jahr

    ÜBER UNSSeit 1945 ist es unsere Mission, Strassen, Brücken und Stützverbauungen sicherer zu gestalten und mit hochwertigen Kerntragelementen auszurüsten. Während der Nutzungsphase erbringen wir mit gezielten Inspektions- und Überwachungstätigkeiten einen wichtigen Beitrag zum sicheren Betrieb der Infrastrukturbauwerke. Dabei setzen wir zunehmend...

  • HR-Manager/in 100

    vor 1 Woche


    Wohlen AG, Aargau, Schweiz Adecco Vollzeit CHF 60'000 - CHF 80'000 pro Jahr

    About this job Einleitung Du suchst eine verantwortungsvolle HR-Rolle, in der Du nicht nur verwaltest, sondern aktiv mitgestaltest? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein AufgabenDu übernimmst die Verantwortung für alle HR-Themen in Deinem Bereich – von der Einstellung bis zum Austritt. Als Sparringspartner:in für...


  • Muri AG, Aargau, Schweiz Spital Muri Vollzeit CHF 60'000 - CHF 120'000 pro Jahr

    Muri AGBetrieb und Informatik60%Die Informatik des Spitals Muri stellt allen Abteilungen eine moderne und leistungsfähige Infrastruktur zur Verfügung, welche sich in der stetigen Weiterentwicklung befindet. Haben Sie Interesse, in einem kollegialen und dynamischen Team eine vielseitige Tätigkeit auszuüben?Applikationsmanagerin / Applikationsmanager KISIM...


  • Baden AG, Aargau, Schweiz Kantonsspital Baden AG Vollzeit CHF 60'000 - CHF 80'000 pro Jahr

    Unser HR betreut rund 3'500 Mitarbeitende im KSB. Im HR Servicecenter arbeiten rund zehn Kolleginnen und Kollegen, die mit Workday für eine moderne und professionelle Administration sorgen. Zur Verstärkung suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter_in Administration. In dieser Funktion bist du Teil eines eingespielten...


  • Baden AG, Aargau, Schweiz HRzentrum, Alexandra Keller Vollzeit

    Eintritt : Per sofort Ort: Baden Aufgaben: - Du betreust administrativ den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt - Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu HR-Prozessen und Personalthemen - Du analysierst Abläufe, erkennst Optimierungspotenzial und setzt Verbesserungen um - Du unterstützt in...


  • Muri AG, Aargau, Schweiz Spital Muri Vollzeit

    Muri AGManagement und Administration60%Das Direktionssekretariat hat eine wichtige Drehscheibenfunktion sowohl spitalintern wie auch im Kontakt mit externen Stellen und erledigt organisatorische und administrative Aufgaben für den CEO und für weitere Stellen des Spitals. Für das Direktionssekretariat suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine...


  • Muri AG, Aargau, Schweiz Spital Muri Vollzeit

    Muri AGManagement und Administration60%Die erste Anlaufstelle für Patienten, Gäste, Kunden und Lieferanten ist unsere Stimme am Telefon oder am Kundenempfang. Das Anliegen ist es, die Patienten individuell zu beraten und ihnen einen reibungslosen Spitaleintritt zu ermöglichen. Um den Spitalaufenthalt von Beginn an möglichst angenehm zu gestalten, steht...