Chargé(e) de recrutement IT

Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d'un
Recruteur IT (F/H)
passionné, engagé, et dynamique pour rejoindre notre bureau de Genève.

Qui sommes-nous ?

ENOVA est une jeune société de conseil en technologies de l'information fondée en 2018 à Genève, en Suisse, qui se distingue par son approche humaine, agile et réactive, incarnant une quête constante d'excellence.

Avec plus de 180 collaborateurs aujourd'huil, notre engagement envers l'excellence se manifeste à travers une approche orientée résultat, caractérisée par l'agilité, la réactivité, l'expertise, et l'innovation. Nous valorisons la communication, le bien-être au travail, le professionnalisme, et l'égalité, reconnaissant la singularité de chaque collaborateur.

ENOVA se positionne en tant que société de conseil spécialisée dans l'innovation, la stratégie, et la gouvernance des systèmes d'information. Nos experts et ingénieurs interviennent également dans des activités opérationnelles telles que les infrastructures, le développement d'applications et l'intégration de solutions.

Vos missions

• Développer et implémenter des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats de haut niveau dans le secteur du numérique.

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins avec les managers, à la sélection des CV, conduite des entretiens, etc.

• Construire et entretenir un vivier de talents en anticipant les besoins futurs en recrutement.

• Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement.

• Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre en profondeur les besoins en recrutement et adapter les stratégies en conséquence.

• Utiliser les réseaux sociaux, les job boards, et autres outils numériques pour sourcer activement des candidats.

• Participer à des événements de recrutement, tels que des salons de l'emploi, des conférences, etc., pour promouvoir notre marque employeur.

• Fournir des rapports réguliers sur l'état des recrutements et des analyses de données pour guider les décisions futures.

Vos compétences

• Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion d'Entreprise ou équivalent.

• Expérience significative
  (au moins 2 ans)
  dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une ESN ou dans le secteur technologique.

• Solide connaissance des
  métiers de l'IT
  , permettant une compréhension fine des compétences techniques recherchées, des spécificités du secteur et des exigences des différents profils, afin d'identifier et d'attirer les meilleurs talents en adéquation avec les besoins de l'entreprise.

• Excellentes capacités de
  communication
  , à l'écrit comme à l'oral, en
  français
  et en
  anglais
  .

• Maîtrise des
  outils de recrutement
  et des réseaux sociaux professionnels.

• Capacité à gérer plusieurs projets de recrutement simultanément dans un environnement dynamique et rapide.

• Compétences avérées en négociation et en prise de décision.

• Esprit d'équipe, dynamisme, et capacité à travailler de manière autonome.

Avantages

• Localisation:Genève

• Poste en CDI

• Télétravail à hauteur de 1 jour / semaine

• Démarrage dès que possible ou selon vos disponibilités

Votre parcours de recrutement chez Enova :

• Premier échange : Une discussion avec notre chargée de recrutement pour mieux vous connaître et explorer vos aspirations.

• Rencontre avec les fondateurs : Vous échangerez successivement avec nos 3 fondateurs , qui partageront avec vous :

• Leur périmètre d'action.

• Le contexte et les objectifs du poste.

• Une belle opportunité de faire connaissance et de vous projeter.

• Lancement de l'aventure : Si tout est aligné et que le challenge vous motive, on définira ensemble la date de début de cette nouvelle aventure

Envie de rejoindre une équipe ambitieuse et dynamique ? Postulez dès maintenant

On a hâte de vous rencontrer et de discuter de vos talents autour d'un café (ou deux)