Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Zürich, Zürich - LHH
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HR Business Partner
Vor 6 Tagen
Zürich, Zürich, Schweiz Michael Page - Switzerland VollzeitAbout Our Client Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Zürich, Zürich, Schweiz Michael Page VollzeitDynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und WandelKommunikationsstarke Persönlichkeit mit ÜberzeugungskraftAbout Our ClientFür ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Zürich, Zürich, Schweiz adesso SE VollzeitZürichWir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz massgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Zürich, Zürich, Schweiz adesso Schweiz AG VollzeitWir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz massgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die...
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HR Business Partner befristet
vor 1 Woche
Zürich, Zürich, Schweiz Kanton Zürich VollzeitJustizvollzug und WiedereingliederungHR Business Partner befristet %Bist du eine offene und empathische Persönlichkeit, willst du deine Fähigkeiten als HR Business Partner bei Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) einbringen und dich und uns weiterentwickeln? Dann bist du die richtige Verstärkung in unserem TeamJuWe ist Teil der Direktion der...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Zürich, Zürich, Schweiz PartnerRe VollzeitCompany DescriptionPartnerRe is a leading, privately owned, multi-line global reinsurer with a reputation of financial stability and strength, and a commitment to rebuilding businesses and communities after risk events around the world.Our mission is to continue to be a financially stable and predictable business partner, supporting our clients with...
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HR Business Partnerin
vor 2 Wochen
Zürich, Zürich, Schweiz Migros VollzeitDie Migros Zürich beschäftigt in ihrem Wirtschaftsgebiet rund 6'700 Mitarbeitende. Mit ihrer starken Präsenz in den Bereichen Supermarkt und Gastronomie begeistert sie täglich zahlreiche Kund*innen. Zur Verstärkung unseres HR Beratungs-Teams suchen wir eine motivierte und überzeugende Persönlichkeit, die als HR Business Partner*in einen wichtigen...
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HR Business Partner befristet 80
Vor 6 Tagen
Zürich, Zürich, Schweiz SIGMA7 GmbH VollzeitJob-Inhalt Bist du eine offene und empathische Persönlichkeit, willst du deine Fähigkeiten als HR Business Partner bei Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) einbringen und dich und uns weiterentwickeln? Dann bist du die richtige Verstärkung in unserem Team JuWe ist Teil der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich und für den...
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HR Business Partner befristet 80
vor 1 Woche
Zürich, Zürich, Schweiz Direktion der Justiz und des Innern Kanton Zürich VollzeitBist du eine offene und empathische Persönlichkeit, willst du deine Fähigkeiten als HR Business Partner bei Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) einbringen und dich und uns weiterentwickeln? Dann bist du die richtige Verstärkung in unserem TeamJuWe ist Teil der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich und für den Straf- und...
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HR Business Partner, befristet für 12 Monate, 80–100
vor 2 Wochen
Zürich, Zürich, Schweiz Stadt Zürich VollzeitHR Business Partner, befristet für 12 Monate, 80–100 % Befristete Stelle Organisation und Informatik Als HR-Team betreuen wir rund 500 Mitarbeitende in allen Personalfragen. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich als motivierte und engagierte Persönlichkeit in spannenden Themen wie Recruiting und HR-Beratung einzubringen. AufgabenDu berätst...
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen in Zürich, suchen wir einen engagierten
HR Business Partner 100%
, der die strategische und operative Zusammenarbeit mit den Fachbereichen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie massgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie beteiligt.
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Entwicklung und Umsetzung personalbezogener Strategien
- Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen, inklusive Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
- Unterstützung bei der Personalplanung, Nachfolgeplanung und bei der Identifikation von Entwicklungsbedarf
- Mitwirkung bei der Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Change Management Initiativen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien auf internationaler Ebene
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Performance Management Prozessen, Zielvereinbarungen und Feedbackgesprächen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten für das Management
- Förderung von Diversity & Inclusion sowie Initiativen zur Mitarbeitermotivation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (alternativ relevante Berufserfahrung)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen sowie Erfahrung mit globalen HR-Systemen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Stark ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Empathie
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse zu steuern
- Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit