Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner​in - Zürich, Zürich - Migros

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Zürich, Zürich, Schweiz Michael Page - Switzerland Vollzeit

    About Our Client Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Zürich, Zürich, Schweiz Michael Page Vollzeit

    Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und WandelKommunikationsstarke Persönlichkeit mit ÜberzeugungskraftAbout Our ClientFür ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu...

  • Global HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Zürich, Zürich, Schweiz Robert Half Vollzeit

    HR Business Partner – Rollenbeschreibung (neutral & verkürzt)Als HR Business Partner bist du verantwortlich dafür, eine HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die die Geschäftsziele der zugeordneten globalen Unternehmensbereiche optimal unterstützt. Du verstehst die Geschäftsstrategie, arbeitest eng mit internen Stakeholdern in einer...

  • HR Business Partner befristet

    vor 2 Wochen

    Zürich, Zürich, Schweiz Kanton Zürich Vollzeit

    Justizvollzug und WiedereingliederungHR Business Partner befristet %Bist du eine offene und empathische Persönlichkeit, willst du deine Fähigkeiten als HR Business Partner bei Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) einbringen und dich und uns weiterentwickeln? Dann bist du die richtige Verstärkung in unserem TeamJuWe ist Teil der Direktion der...

  • Lead HR Business Partner 80-100

    Vor 3 Tagen

    Zürich, Zürich, Schweiz Impulse Group - HR Solutions & Services Vollzeit

    Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen...

  • Teamleitung HR Business Partner 80-100

    vor 24 Stunden

    Zürich, Zürich, Schweiz Impulse-Group Vollzeit

    Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen...

  • HR Business Partner befristet 80

    vor 2 Wochen

    Zürich, Zürich, Schweiz SIGMA7 GmbH Vollzeit

    Job-Inhalt Bist du eine offene und empathische Persönlichkeit, willst du deine Fähigkeiten als HR Business Partner bei Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) einbringen und dich und uns weiterentwickeln? Dann bist du die richtige Verstärkung in unserem Team JuWe ist Teil der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich und für den...

  • HR Business Partner befristet 80

    vor 2 Wochen

    Zürich, Zürich, Schweiz Direktion der Justiz und des Innern Kanton Zürich Vollzeit

    Bist du eine offene und empathische Persönlichkeit, willst du deine Fähigkeiten als HR Business Partner bei Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) einbringen und dich und uns weiterentwickeln? Dann bist du die richtige Verstärkung in unserem TeamJuWe ist Teil der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich und für den Straf- und...

  • Human Resources Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Zürich, Zürich, Schweiz Middlemore Vollzeit

    Role:HR Business Partner – EuropeLocation:Switzerland (2 x days per week on-site)Salary:CHF 130,000 – 150,000 plus competitive bonus incentiveMiddlemore have been retained by a global financial services institution to recruit a HR Business Partner based in Switzerland who will cover a population across multiple European territories –including France–...

  • HR Business Partner:in

    vor 2 Wochen

    Zürich, Zürich, Schweiz LHH Vollzeit

    Du willst HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig Für ein vielseitiges Unternehmen mit mehreren Tochtergesellschaften im Bereich Gebäudetechnik und Dienstleistungen suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die strategisch denkt und operativ handelt. Deine Aufgaben Ganzheitliche...

HR Business Partner​in

vor 3 Wochen

Zürich, Zürich, Schweiz Migros Vollzeit

Die Migros Zürich beschäftigt in ihrem Wirtschaftsgebiet rund 6'700 Mitarbeitende. Mit ihrer starken Präsenz in den Bereichen Supermarkt und Gastronomie begeistert sie täglich zahlreiche Kund*innen. Zur Verstärkung unseres HR Beratungs-Teams suchen wir eine motivierte und überzeugende Persönlichkeit, die als HR Business Partner*in einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg leistet.

Genossenschaft Migros Zürich

Genossenschaft Migros Zürich

Pfingstweidstrasse 101

8005 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Beratung der Führungskräfte zu Führungs-, Change- und Prozessthemen im gesamten Employee Lifecycle

Kernaufgabe

Ansprechperson für HR-spezifische, arbeitsrechtliche und vertrauliche Themen

Kernaufgabe

Fallmanagement und Krisenintervention bei Konflikten sowie disziplinarischen und rechtlichen Themen inkl. administrativer Abwicklung

Nebenaufgaben

Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen

Nebenaufgaben

Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Implementierung von HR-Initiativen

Was du mitbringst
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

in der HR Beratung

Eidg. Fachausweis

als HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss (Uni oder FH) mit Vertiefung HR

Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Kommunikationsstarke und selbstständige Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten

Zwingend

Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, sich gekonnt auf allen Hierarchiestufen zu bewegen

Gewünscht

Affinität zum Detailhandel und Verständnis für die täglichen Herausforderungen in dieser Branche

Gewünscht

Versierter Umgang mit der gesamten MS Office-Palette sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Kinderbetreuung

In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Ina Kellerhals

Leiterin HR Marketing & Rekrutierung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche