Associate Medical Affairs

Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz. Mepha ist seit 2011 Teil des international tätigen Teva Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Generika. Mepha und Teva haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit insgesamt 174 Mitarbeitende. Das Mepha- und Teva-Portfolio umfasst über 320 Produkte, die vorwiegend in der medizinischen Grundversorgung zur Behandlung eines breiten Spektrums an Erkrankungen eingesetzt werden. Das Sortiment setzt sich zusammen aus rund 270 Generika, rezeptfreien Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Biosimilars, Biologicals und weiteren Originalmedikamenten. Mit Letzteren werden Krankheiten des zentralen Nervensystems, der Atemwege und Krebs behandelt. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 23 Millionen* Verpackungen haben Mepha und Teva im Jahr 2023 in der Schweiz am meisten Medikamente abgesetzt.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beantwortung medizinischer Anfragen, einschließlich der Dokumentation und Bearbeitung relevanter Informationen. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Pharmakovigilanz, Quality Assurance, Medical Affairs, Regulatory Affairs sowie Marketing- und Verkaufsfunktionen zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und den Austausch von medizinischen Informationen sicherzustellen. Zudem unterstützen Sie die Organisation bei medizinischen Veranstaltungen, wie Expertenmeetings und Symposien, und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

• Beantwortung von Kundenanfragen (Health Care Professionals, Patienten) sowie Dokumentation der Fragen und Antworten
• Erkennen von unerwünschten Ereignissen und Risikosituationen bei Anfragen, deren Dokumentation und Weiterleitung an Pharmakovigilanz und Quality Assurance
• Effektive Kommunikation mit Medical Manager, Regulatory Affairs, Marketing und Aussendienst
• Pflege von Datenbanken und Erstellung von Reports
• Erstellung resp. Unterstützung der Medical Manager bei der Erstellung von Produktinformationen
• Erstellen von Pflichttexten für Fachwerbungen
• Literaturbestellung
• Koordination von Übersetzungen mit externen Anbietern
• Ausbildung des Aussendienstes
• Unterstützung der Marketing- und Vertriebsabteilung bei der Erstellung von Werbe- und lnformationsmaterialien für den Aussendienst, für Fachleute im Gesundheitswesen und für Konferenzen

• Naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Pharmazie, und mit mehrjähriger Erfahrung mit Medical Information in der pharmazeutischen Industrie oder in der Offizinapotheke
• Agilität in administrativen Aufgaben
• Gute kommunikative Fähihgkeiten
• Hohe Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint), sowie Veeva

• Interessante, vielseitige und spannende Funktion in einem dynamischen Team innerhalb einer wachsenden Organisation und einem internationalen Umfeld.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit für die medizinische Grundversorgung in einem sich rasch entwickelnden Umfeld
• Sie gewinnen Einblicke in diverse Arbeitsbereiche und Businessprozesse der pharmazeutischen Industrie
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (inkl. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr) 
• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Director Medical Affairs Switzerland

Kamila Walawska, Human Resources

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.