Conseillère Clientèle Entreprises

Chez nous, tu peux devenir pour tes clients un partenaire fiable pour tous les thèmes financiers. C'est toi que nous recherchons: une personnalité qui connaît parfaitement le segment Clientèle Entreprises et qui fournit un conseil en témoignant un véritable intérêt pour son interlocuteur.

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Banque Migros

Succursale Genève - Pierre Fatio

Rue Pierre-Fatio 15

1204 Genf

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Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Grâce à ton engagement, tu contribues à développer notre portefeuille de Clients entreprises et professionnels de l'immobilier en Suisse Romande

Tâches clés

Tu gagnes à faire connaître la Banque Migros auprès des entreprises grâce à tes compétences professionnelles et ton entregent

Tâches clés

Ta personnalité te permet en toute assurance et compétence de développer un réseau d'apporteurs d'affaires dans les marchés cibles

Tâches clés

Ton esprit entrepreneurial te permet d'investir ton temps et tes compétences à bon escient auprès de nos interlocuteurs privilégiés

Tâches clés

Tu apprécies particulièrement les contacts avec les moyennes et grandes entreprises et tu prends plaisir à communiquer sur un pied d'égalité avec leurs responsables

Tâches clés

Ta curiosité naturelle t'amène à rechercher toutes les pistes de collaboration avec nos partenaires

Ce que tu apportes
3-5 ans

Banking & Finance, de prérérence en Clientèle Entreprises

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

Banking & Finance

Français (Très bonne maîtrise)

Obligatoire

Ton expérience bancaire dans le conseil aux moyennes et grandes entreprises et plus particulièrement dans le domaine commercial

Obligatoire

Ton expertise dans l'étude et l'analyse d'un bilan te permet de proposer des solutions de financement en adéquation avec la situation financière de l'entreprise

Obligatoire

Ta motivation, ton énergie positive et ton envie te permettent de prendre du plaisir dans ton activité et favorisent l'atteinte de tes objectifs

Ce que nous te proposons
Avantages des cadres

Une semaine de vacances supplémentaire par an pour les cadres

Lieu de travail flexible/télétravail

Possibilités de télétravail individuelles

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions très attractive avec une cotisation patronale supérieure aux normes

Garde d'enfants

Jusqu'à 300 francs par mois et par enfant pour la garde externe des enfants

Banque Migros

Comptes, prêts hypothécaires et prestations financières à conditions préférentielles

Tutoiement

Esprit d'équipe fort avec communication transparente

Promotion ciblée

Échanges continus et individuels en vue d'une promotion professionnelle

Candidature et contact

Ana Monteiro

HR Business Partner

• LinkedIn

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

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