Senior Technology Engineer

Senior Technology Engineer - Treasury Management (all genders)

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Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

Senior Technology Engineer - Treasury Management (all genders)

80-100%

Winterthur / Smart Working

Bist du erfolgreich im IT-Umfeld tätig und hast eine starke Affinität für Finance-Themen? Du fühlst dich wohl in einem lebendigen Geschäftsumfeld und suchst die Herausforderung? Dann suchen wir genau Dich

Wir bieten dir die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres modernen Quantum Treasury Management Systems aktiv mitzugestalten und den Einsatz moderner Technologien voranzutreiben. Wir suchen eine motivierte und kommunikative Person mit entsprechendem technischem Know-how gepaart mit einer Affinität für Finanzprozesse, die uns in unserem sehr interessanten und agilen Umfeld im daily business und der laufenden Weiterentwicklung der bestehenden Applikationen, Infrastruktur und den Prozessen unterstützt. Wenn du für kurze Entscheidungswege und selbständiges Arbeiten zu begeistern bist, Neugierde mitbringst und es gewohnt bist Verantwortung zu übernehmen, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich

Dein Beitrag

Eingebettet in ein agiles Produkte-Team leistest du u.a. folgenden Beiträge:

• Du löst spannende Aufgaben in deiner Rolle als Technology Engineer – vom Solution Design über die Umsetzung bis hin zur Einführung
• Entwicklung von Applikationen, Schnittstellen, Reports und weiteren Implementierungen im Asset Management inklusive Sicherstellung des Betriebs
• Du interagierst mit IT- wie auch Fach-Kolleginnen und Kollegen, um unsere Lösungen kontinuierlich zu verbessern
• Du bringst dein Fachwissen und deine Erfahrungen aus dem Finanz- & IT-Bereich gewinnbringend ein
• Ein zusätzlicher Bonus wären Hands-on Kenntnisse mit dem Quantum Treasury Management System von FIS und Erfahrungswerte im Zahlungsverkehr (SWIFT-Formate, XML, etc.)

Deine Fähigkeiten und Talente

Typischerweise 3 oder

• Jahre Engineering-Erfahrung im Treasury-Umfeld oder der Implementierung von Finanzsoftware
• Du kommst aus der Softwareentwicklung und hast ausgewiesene Erfahrung in diesen Technologien: Java, C#, VB.NET, VBA für Excel, Scripting (Windows Command Scripts, VBS, Awk), React
• Du hast Betriebserfahrung mit Windows Servern und Datenbanken wie MSSQL, Oracle, MongoDB oder PostgreSQL und das Tüpfelchen auf dem i wäre, wenn du schon mit Microsoft Azure und OpenShift gearbeitet hättest
• Du siehst dich als Teamplayer, bist initiativ und eine dynamische Persönlichkeit mit Berater-Mentalität, verfügst über gute Kommunikations-Skills und dir bereitet es Freude, auch mal vor Leuten zu sprechen
• Du brennst für deine Aufgaben, hast ein natürliches Interesse dich stetig zu verbessern, du arbeitest strukturiert, proaktiv, zielorientiert und hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort sind eine Voraussetzung und englische Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.

Dein zukünftiger Arbeitsort

General-Guisan-Strasse 40, Winterthur, Schweiz

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Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.

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Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Unser Bewerbungsprozess

Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.

Unser Bewerbungsprozess

Vorteile

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Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
• Betriebliche Familienzulagen
• Familienfreundliche Meetingzeiten
• Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF zum Einsatz auf
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
• Betriebliche Familienzulagen
• Familienfreundliche Meetingzeiten
• Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF zum Einsatz auf
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

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