Talent Acquisition Specialist

Are YOU a Cooper?

Recruiting ist deine Leidenschaft und du suchst nur noch das passende Umfeld, um diese auszuleben? Du bist eine kommunikative und ambitionierte Persönlichkeit, der die Arbeit mit Menschen Freude bereitet? - Dann bist du in unserem Team in Bern genau richtig. Wir bieten dir ein grossartiges Arbeitsumfeld, tolle Kollegen und Kolleginnen und die Möglichkeit persönlich und beruflich zu wachsen.

Als
Talent Acquisition Specialist
in unserem
Team in Bern
unterstützt du unsere Kunden bei der Besetzung von spannenden temporären Positionen und übernimmst dabei die volle Verantwortung für die Kandidatenseite.

Deine wichtigsten Aufgaben:

• Du wickelst den
  kompletten Rekrutierungsprozess auf Kandidatenseite
  ab: Von der Stellenausschreibung, bis zur Auswahl der geeignetsten Fachkraft übernimmst du die Verantwortung.
• Du betreibst
  Active Sourcing
  auf verschiedenen Rekrutierungsplattformen und gewinnst dort neue Talente für Coopers.
• Du führst Interviews, prüfst die Eignung deiner Kandidat:innen für die offenen Positionen unserer Kunden und führst Gehaltsverhandlungen.
• Du baust ein
  vertrauensvolles Netzwerk
  auf Augenhöhe mit deinen Kandidat:innen auf und begleitest diese langfristig auf ihrem Karriereweg.
• Du interagierst mit dem Senior Management zur Entwicklung und Verbesserung effektiver Rekrutierungsstrategien.

Unsere Anforderungen:

• Eine kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung wird für diese Position vorausgesetzt.
• Erfahrung in der Rekrutierung von
  Temporären
  Positionen
  .
• Du
  liebst die Interaktion mit Menschen
  und gehst offen und proaktiv auf diese zu.
• Du hast eine Affinität für die Berufe aus der
  IT Branche.
• Ein hohes Mass an
  Eigenmotivation, Ausdauer und Verantwortungsbewusstsein
  sind für dich selbstverständlich.
• Du fühlst dich in einem Umfeld mit sehr hoher Service-/Kundenorientierung zu Hause.
• Du hast Lust in einem
  humorvollen, kompetenten und wertschätzenden Team
  zu arbeiten.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ideal ab, jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Warum Coopers?

Wir sind anders – und das natürlich im positiven Sinne Wir sind ein
familiäres und diverses Team
, verbunden durch eine gemeinsame Vision. Wir unterstützen einander und setzen Teamwork als höchste Priorität. Bei uns arbeitest du
in good company

Was wir dir bieten
:

• Flexible Arbeitszeiten
  und ein hybrides Arbeitsmodell.
• 30 Tage Ferien
  im Jahr.
• Workation
  : Arbeite 10 Tage im Jahr von deinem Lieblingsreiseziel
• Eine
  private Unfallversicherung.
• Abwechslungsreiche, dynamische Aufgaben und interne
  Entwicklungsmöglichkeiten
  .
• Internationales Flair:
  Sowohl unsere internen Mitarbeitenden als auch unsere Kandidat:innen und Kunden kommen aus aller Welt.
• Regelmässige
  Veranstaltungen
  und Events.
• Einzigartige Arbeitsatmosphäre in unserem Büro in Bern.

Willst du noch mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal in unserem Blog vorbei, wo wir regelmässig über unternehmensinterne News berichten, Teammitglieder vorgestellt werden oder du mehr über unsere letzten Events erfahren kannst.

• Erfahrung in der Rekrutierung
  oder im Vertrieb sind von Vorteil.
• Du
  liebst die Interaktion mit Menschen
  und gehst offen und proaktiv auf diese zu.
• Du hast eine Affinität für die Berufe aus der
  IT Branche.
• Ein hohes Mass an
  Eigenmotivation, Ausdauer und Verantwortungsbewusstsein
  sind für dich selbstverständlich.
• Du fühlst dich in einem Umfeld mit sehr hoher Service-/Kundenorientierung zu Hause.
• Du hast Lust in einem
  humorvollen, kompetenten und wertschätzenden Team
  zu arbeiten.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und fliessende Englischkenntnisse runden dein Profil ideal ab, jede weitere Sprache ist von Vorteil.