Apprentissage Employé de commerce

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Société coopérative Migros Genève

Centrale

35 rue Alexandre Gavard

1227 Carouge

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Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu apportes
Formation antérieure

Scolarité obligatoire terminée

Français (Très bonnes connaissances)

• Énergie et ambition : tu es motivé à l'idée de relever de nouveaux défis chaque jour
• Esprit d'équipe inébranlable : tu crois en la force du collectif pour atteindre les sommets
• Une curiosité insatiable : tu as une soif d'apprendre et de te perfectionner en continu
• Flexibilité et créativité : tu es prêt à t'adapter et à apporter des solutions innovantes

Ce que nous te proposons
Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Ecole-club Migros

Fr.1'500 annuel pour des cours à l'École-Club.

Candidature et contact

Djaina Julliard

Talent Acquisition Specialist

• LinkedIn

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L'impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l'adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Semaine d'immersion / exploration d'un métier

Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d'exercer. Vous rencontrerez l'équipe, peut-être d'autres apprenti-es, et pourrez ressentir l'atmosphère de l'entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l'aise parmi nous. Il est aussi possible qu'un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l'annoncerons suffisamment à l'avance pour vous permettre de vous préparer. Après l'immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien d'embauche personnel

L'entretien personnel a pour but d'évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu'à l'occasion de l'entretien d'embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l'exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Offre et établissement du contrat

Après notre offre d'engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l'envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

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