Business Development Manager 100 für die Business Unit East, Zürich

Über CBRE Group, Inc.

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit grösste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr Das Unternehmen beschäftigt mehr als Mitarbeiter (einschliesslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter

Die Business Unit East Switzerland besteht aus ca. 60 Mitarbeitenden und betreut den Ostteil der Schweiz. Die Business Unit hat ihre Büro-Räumlichkeiten in Form einer Zweig-Niederlassung in der Stadt Zürich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Business Development Manager (m/w/d), die gemeinsam mit dem bestehenden Team das geplante Wachstum erfolgreich vorantreibt

Business Development Manager 100% für die Business Unit East, Zürich

Benefits
:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
• Geschäftsfahrzeug
• Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
• Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Leitung des gesamten Verkaufsprozesses, Aufbau einer nachhaltigen New‑Business‑Pipeline und Führung komplexer IFM/Hard‑Services‑Deals - von der ersten Kontaktaufnahme über Lösungskonzeption und Angebotspräsentation bis zum Gewinn des Mandats
• Verhandeln und erfolgreiches Abschliessen von Verkaufs-Opportunitäten, um die vereinbarten Verkaufsziele innerhalb der in der definierten Business Unit festgelegten Zielmärkte zu erreichen und zu übertreffen.
• Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen zu bestehenden, neuen und potenziellen Kunden.
• Pflege der Beziehungen und Unterstützung nach dem Verkauf, um gegenseitiges Vertrauen im Einklang mit der vereinbarten Geschäftsstrategie aufzubauen.
• Identifizierung und Aufbau eines langfristigen aktiven Kundenstamms, Erkundung bestehender Märkte und Erschliessung neuer Marktchancen
• Nutzung innovativer Mittel zur Erschliessung neuer Quellen für rentable Geschäfte.
• Vollständige Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung aussagekräftiger Verkaufs- und Ausschreibungsunterlagen und -präsentationen in Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards.
• Erstellung von Ausschreibungen und Vorbereitung der entsprechenden Dokumente unter Einbeziehung der spezialisierten Support-Funktionen (Beschaffung, HR, QHS usw.) sowie lokaler Manager, einschliesslich grenzüberschreitender Zusammenarbeit und Benchmarking innerhalb der Regionen.
• Sie halten sich über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und sind sich der Aktivitäten der Wettbewerber und der Markttrends bewusst.

Ihr Profil:

• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsentwicklung in einem einschlägigen Umfeld (Facility Management, Gebäudemanagement, Betreuung technischer Anlagen)
• Erfahrung in der Ausarbeitung von qualitativ hochwertigen Vertriebslösungen mit nachweislicher Erfahrung in der Koordinierung interner und externer Interessengruppen im Lösungsprozess
• Erfahrung in der Erstellung von qualitativ hochwertigen Verkaufsunterlagen und der Durchführung von Präsentationen auf hohem Niveau
• Fliessende mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Umgang mit einer Reihe von Menschen, einschliesslich Mitarbeitenden vor Ort, Lieferanten und Kunden.
• Erfahrung in der Aufnahme von technischen Anlagen und in der Kalkulation von Wartung und Unterhalt technischer Anlagen
• Sie sind zielorientiert und fühlen sich in einer druckvollen Verkaufsumgebung wohl.
• Sie müssen eine starke Kundenorientierung an den Tag legen und den Teamgeist innerhalb des Büros fördern.
• Sie müssen in der Lage sein, andere zu beeinflussen und durch persönliche, telefonische und schriftliche Kommunikation das Vertrauen von Führungskräften zu gewinnen.
• Selbstständigkeit: Sie müssen in der Lage sein, sowohl allein als auch im Team zu arbeiten.
• Versierter Umgang mit Excel, PowerPoint und Word

Das bieten wir Ihnen:

• Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
• Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

Kontakt:
Andrea Mannino, Talent Acquisition Partner,