Responsable développement commercial
vor 21 Stunden
À la fin du processus de recrutement, elle vous proposera un contrat CDI avec un objectif à long terme (nous ne faisons pas de consulting ou de mise à disposition).
Lors du processus de recrutement, nous allons pouvoir vous donner toutes les informations nécessaires sur cette société. Notre objectif en tant qu'agence de recrutement spécialisée est de vous fournir un maximum d'éléments afin de pouvoir ensemble et en toute confidentialité, définir si ce poste est le bon prochain challenge pour vous. Votre CV et vos données ne sont jamais transmis à notre client sans votre accord préalable ni sans que vous ne connaissiez le nom de votre futur employeur. Votre candidature est confidentielle.
À ce stade, nous pouvons vous dire que l'entreprise, une multinationale avec des bureaux basés à Lausanne, spécialisée dans le facility management, est à la recherche d'un responsable développement commercial pour accroître ses parts de marché et acquérir de nouveaux clients.
Votre mission
En tant que Responsable développement commercial pour la zone Genève – Arc lémanique, vous aurez pour principales missions :
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Prospecter et animer un réseau de prescripteurs (installateurs, entreprises générales, régies) afin de générer de nouvelles opportunités.
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Identifier, qualifier et suivre les grands projets (résidentiel, tertiaire, industriel) et prendre contact avec les décideurs clés.
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Promouvoir nos solutions digitales auprès des clients cibles, en valorisant nos offres "smart building" et services associés.
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Mettre en place et déployer la stratégie commerciale régionale jusqu'à la signature des contrats (notamment auprès des copropriétés).
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Gérer le suivi administratif et opérationnel des clients (devis, tarification, contrat, coordination interne, suivi chantier jusqu'à l'entrée en service).
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Commercialiser l'ensemble de notre gamme de produits et services, en partenariat avec les différents départements internes.
Votre profil -
Formation dans le domaine technique (plomberie-chauffage, technique du bâtiment) ou équivalent.
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Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur construction ou promotion immobilière, en Suisse ou en France.
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Excellente capacité d'organisation, de communication et de relation client.
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Forte appétence pour la conquête de nouveaux clients et pour le développement commercial.
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Très bonne maîtrise du français (oral & écrit). L'anglais ou l'allemand sont un plus.
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À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les CRM (ex : Microsoft Dynamics ou équivalent).
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Ambitieux(se), persévérant(e), autonome et capable d'évoluer dans un environnement dynamique.
Processus de recrutement:
Merci de postuler directement sur notre page carrière pour que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour une première discussion téléphonique confidentielle.
Uniquement en cas de problèmes techniques, contactez-nous directement sur jobs @ fokustalent .ch
Cooptation :
Ce n'est pas votre domaine d'activité, mais vous connaissez peut-être des personnes susceptibles d'être intéressées par cette annonce ?
N'hésitez pas à en parler à vos contacts et à nous les conseiller par email, notre programme de parrainage propose un montant spécifique au parrain du candidat qui signera avec notre client. Et ce, pour chaque poste au concours.
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