Head of Promotion

Job Description:
ist die führende Plattform für entlohnte Angehörigenpflege in der Schweiz. Neben digitalen Kanälen setzen wir erfolgreich auf
Promotion-Teams
, die in Einkaufszentren, auf Märkten und Veranstaltungen Angehörige direkt ansprechen. Dieser Kanal hat sich in kurzer Zeit zu einem entscheidenden Wachstumstreiber entwickelt. Nun suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die das Promotionsgeschäft übernimmt, weiterentwickelt und auf das nächste Level bringt.

Deine Rolle
Als
Head of Promotion
trägst du die Gesamtverantwortung für unsere Promotion-Aktivitäten. Du führst mehrere Teams, entwickelst Strategien zur Lead-Generierung und stellst sicher, dass jeder Auftritt professionell, effizient und wirkungsvoll ist. Dabei kombinierst du Leadership, Organisationstalent und analytisches Denken mit einem klaren Fokus auf Resultate.

Deine Aufgaben

• Führung & Coaching: Leitung, Training und Weiterentwicklung der Promotion-Teams; Verantwortung für Einstellungsgespräche und Neueinstellungen.
• Strategie & Ausbau: Entwicklung von Promotion-Strategien, Testen neuer Standorte und Formate.
• Organisation: Verantwortung für Einsatzpläne, Standortbuchungen, Back-up-Lösungen, Dokumentation und Reporting.
• Performance-Analyse: Laufende Auswertung der Team- und Kanalperformance, Ableitung datenbasierter Massnahmen.
• Prozessoptimierung: Aufbau effizienter, skalierbarer Strukturen und Automatisierungen.
• Qualitätssicherung: Gewährleistung eines professionellen Markenauftritts an jedem Promotionstand.
• Hands-on Mentalität: Du packst selbst mit an, wenn nötig – sei es beim Aufbau eines Stands oder beim Aushelfen, wenn kurzfristig jemand ausfällt.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Promotion, Feldmarketing oder Vertrieb, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Nachweisbare Fähigkeit, Teams aufzubauen, nachhaltig zu motivieren und auf Performance zu trimmen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und sicher im Multitasking; du setzt klare Prioritäten und delegierst effektiv.
• Zahlengetrieben: Du argumentierst und entscheidest auf Basis von Daten, analysierst Tests und leitest nächste Schritte daraus ab.
• Belastbar und ruhig auch in hektischen oder unvorhersehbaren Situationen – du bewahrst den Überblick und führst dein Team sicher weiter.
• Blick fürs Detail, ohne das grosse Ganze aus den Augen zu verlieren.
• Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit: Ergebnisse gehören dir.
• Fliessend Deutsch, gute Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Die Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Kanal bei zu leiten und zu skalieren.
• Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg durch ein sichtbares, wachstumsrelevantes Projekt.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Marketing, Operations und Geschäftsleitung.
• Ein Arbeitsumfeld mit hoher Dynamik, klaren Zielen und grossem Impact.
• Flexibles Arbeiten, kombiniert mit hands-on Einsätzen vor Ort in der ganzen Schweiz.
• Coole Teamevents, die unser starkes Teamgefühl zusätzlich fördern.

Wie wir arbeiten – Unsere Grundprinzipien
"Aussergewöhnlich gut" für Familien – mit sofortiger Wirkung:
Wir streben nicht einfach nach "Zufriedenheit" – wir schaffen echte Unterstützung, die Angehörige spüren lässt, dass sie gesehen, gehört und ernst genommen werden. Wir erkennen Bedürfnisse frühzeitig, verstehen ihre Herausforderungen und handeln schnell und lösungsorientiert.

Unser Anspruch ist Exzellenz – nicht weniger. Alles darunter wird unseren Familien nicht gerecht.

Geschwindigkeit zählt – mit konsequentem Fokus:
Wirklich schnell ist nur, wer fokussiert arbeitet. Wir vermeiden Ablenkung und konzentrieren uns mit voller Energie auf das wichtigste Ziel – bis es erreicht ist. Dann folgt das nächste.

Was uns nicht weiterbringt, wird bewusst ausgelassen. Wir arbeiten nicht in der Breite, sondern mit Tiefe und Wirkung. Wir wollen echten Fortschritt – jetzt.

Wir setzen neue Standards – Mittelmass ist keine Option:
Durchschnittlichkeit kostet nicht nur Zeit, sondern auch Motivation und Innovationskraft. Wir streben danach, uns selbst und unser Umfeld jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Wir erwarten hohe Qualität – von uns selbst und voneinander. Verantwortung zu übernehmen, schnell zu liefern und aus Fehlern zu lernen gehört bei uns dazu. Keine Ausreden, kein Mitlaufen.

Unser Prinzip für Tempo: Hinterfragen. Vereinfachen. Beschleunigen.
Wir hinterfragen bestehende Prozesse – warum genau machen wir das? Ist es wirklich notwendig? Was nicht wirklich hilft, wird gestrichen. Dann wird vereinfacht – und schliesslich beschleunigt.

Wir denken in Lösungen, nicht in Hürden. Wenn etwas "nicht geht", suchen wir den Weg, wie es doch geht. Wir lösen Engpässe, denken quer und schaffen Raum für Fortschritt.

Handeln wie Unternehmer:innen – mutig, schnell und mit Verantwortung:
Das ist unser Unternehmen – und unsere gemeinsame Verantwortung. Wir warten nicht auf Erlaubnis, sondern handeln initiativ, eigenverantwortlich und mit Mut.

Wir treffen mutige Entscheidungen, die echten Mehrwert schaffen. Wir lernen schnell, denken gross und handeln entschlossen. Unser Antrieb ist Bewegung – nicht Stillstand.

Fazit:
Wir bauen etwas Bedeutendes auf – und das mit hoher Geschwindigkeit. Das erfordert Klarheit, Energie und Umsetzungsstärke. Wenn dich diese Zeilen motivieren und du Lust hast, etwas Grosses mitzugestalten: Willkommen bei Pflegewegweiser.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, mit dir die Zukunft der Angehörigenpflege zu gestalten.