Expert​in Inventory

Im neuen Fulfillment Center Regensdorf verantwortest du als Expert*in Inventory & Quality Management die Materialversorgung, Bestandsführung und Qualitätskontrolle. Du sorgst für Daten- und Prozesssicherheit im WMS, analysierst Abweichungen und treibst Projekte zur Optimierung von Bestands- und Materialprozessen voran – eine Schlüsselrolle für reibungslose Abläufe und höchste Qualität.

Migros Online

Migros Online AG - Regensdorf

Bahnstrasse 20

8105 Regensdorf

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Materialversorgung: Verantwortung für die kontinuierliche Versorgung des Fulfillment Centers mit Produktionsmaterialien (z. B. Kühlakkus, Versandboxen, Verpackungen, Etiketten, Gebinde) und Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses.

Kernaufgabe

Bestandsmanagement: Sicherstellung einer korrekten Bestandsführung und Datenqualität im WMS-System sowie Überwachung der Material- und Leergebindebestände inklusive Einleitung von Nachbestellungen

Kernaufgabe

Daten- und Qualitätskontrolle: Pflege von Bewegungs- und Stammdaten zur Sicherung der Bestandstreue sowie Kontrolle der Materialqualität und Rückmeldung bei Abweichungen.

Nebenaufgaben

Analyse & Optimierung: Durchführung von Verbrauchs-, Abweichungs- und Qualitätsauswertungen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung in Projekten zur Prozess- und Bestandsoptimierung.

Nebenaufgaben

Inventur & Reporting: Planung und Durchführung des jährlichen Tauschgeräte-Inventars (IFCO- & Migros-Gebinde) sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings.

Nebenaufgaben

Zusammenarbeit & Standards: Enge Zusammenarbeit mit Replenishment, Warenein- und -ausgang, Leitstand und Picking sowie Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienerichtlinien (HACCP, QM, FIFO/FEFO).

Was Sie mitbringen
3 Jahre Berufserfahrung

Logistik

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistik EFZ

Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Fachliche Grundlage: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain oder ähnlichem Umfeld.

Zwingend

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bestandsmanagement, Materialversorgung oder in der Intralogistik, idealerweise in einem Fulfillment- oder Produktionsumfeld.

Zwingend

Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit WMS- und ERP-Systemen (z. B. KiSoft, BI-Tools) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Gewünscht

Analysefähigkeit: Ausgeprägtes Verständnis für Prozess-, Qualitäts- und Verbrauchsanalysen.

Gewünscht

Flexibilität: Bereitschaft, bei Bedarf auch im Schichtbetrieb oder in Randzeiten zu arbeiten.

Was wir Ihnen bieten
Handy-Abo

Vergünstigtes Handy-Abonnement

Cumulus-Punkte

Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

Sport- und Fitnessangebote

Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr

Individuelle Weiterbildung

Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub

Bewerbung & Kontakt

Romy Mann-Sangkuhl

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Referenzauskunft

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

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