Educatrice auprès du Comité Jeunes

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme–mère–enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie de l'enfant et de l'adolescent, réunissant plus de 1'500 professionnel-le-s. Le département assure la prise en charge des femmes tout au long de leur vie et accompagne les enfants de la naissance à l'adolescence.

La Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) est une consultation spécialisée dédiée aux jeunes de 12 à 20 ans. Elle traite des thématiques variées : santé globale, santé sexuelle, troubles du comportement alimentaire, etc.

Le Comité Jeunes & Santé (CJS) réunit des jeunes de 10 à 25 ans et a pour mission d'améliorer l'offre de soins destinée aux adolescent-e-s et jeunes adultes, ainsi que de contribuer à la recherche et à l'enseignement dans le domaine de la santé des jeunes.

En co-responsabilité avec un médecin de la DISA :

• Vous encadrez les membres du Comité Jeunes & Santé (recrutement, animation des séances, dynamique de groupe)
• Vous gérez les projets confiés au CJS, de la planification à l'évaluation
• Vous promouvez la représentation des jeunes dans les domaines des soins, de la recherche et de l'enseignement
• Vous assumez la gestion administrative et budgétaire des ressources et moyens du CJS.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en travail social ou d'un titre jugé équivalent
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans auprès d'adolescent-e-s
• Vous possédez des compétences relationnelles et communicationnelles très développées
• Vous bénéficiez de formations continues en lien avec l'adolescence (un atout)
• Vous avez une expérience dans l'animation de groupes (un atout)
• Vous avez des aptitudes en gestion de projet et en travail interdisciplinaire
• Vous êtes autonome, proactif-ve, et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation.

Selon le profil, la classe salariale se situera en niveau 8 ou 9.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Mme Stephanie Bidaux, éducatrice, tél. :

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.