Employer Branding Macher:in 100
vor 1 Woche
Das sind deine Tätigkeiten
Deine Leidenschaft gilt starken Marken, authentischen Geschichten und einer Kultur, die Menschen verbindet? Dann bist du hier genau richtig Werde Teil eines Unternehmens, das seine Arbeitgebermarke sichtbar, spürbar und inspirierend weiterentwickeln will – nach innen wie nach aussen.
Folgende Tätigkeiten darfst du ausführen:
- Du entwickelst Employer-Branding-Kampagnen von der Idee bis zum Rollout
- Du produzierst Content in Wort, Bild und Video für Karriere-Website, Social Media und interne Kanäle
- Du gestaltest interne Kommunikationsmassnahmen und begleitest Mitarbeitenden-Events
- Du arbeitest eng mit HR, Marketing und weiteren Stakeholdern zusammen, um eine konsistente Markenbotschaft sicherzustellen
- Du optimierst kontinuierlich unsere Karriere-Website und das interne Kommunikations-Tool
- Du analysierst Kampagnen-Performance und definierst KPIs zur Messung des Erfolgs
- Du bist kein Manager, sondern ein Macher. Du packst an und gehst proaktiv auf die Mitarbeitenden zu und tauscht dich mit Ihnen aus.
Das erwarten wir von dir
- MUST HAVE
: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer gleichen Employer Branding Position mit. - Du hast eine solide kaufmännische Ausbildung und ein CAS in Employer Branding / HR-Marketing oder einen entsprechenden Kurs z.B. an der SIB.
- Du sprichst fliessend Deutsch, Französisch ist von grossem Vorteil
- Kreativität ist deine Superpower – du liebst Storytelling, schreibst sicher und findest immer den richtigen Ton für unterschiedliche Zielgruppen
- Du gehst souverän mit Social Media und Content Management Systemen um
- Du bleibst ruhig, auch wenn viele Projekte gleichzeitig laufen, und behältst den Überblick
- Ganz wichtig; du sitzt nicht einfach in deinem Büro, du bist mutig und gehst raus zu den bestehenden Mitarbeitenden.
- Du präsentierst dich und begeisterst die internen Mitarbeitenden von den Vorteilen des Employer Branding.
- Mit deiner Hands-on-Mentalität und positiven Art setzt du wertvolle Impulse in der fachübergreifenden Zusammenarbeit.
Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- 5 bis 6 Wochen Ferien – plus frei an deinem Geburtstag
- Eine offene wertschätzende Du-Kultur und Bodenständigkeit
- Moderne Arbeitsplätze mit top IT-Infrastruktur
- Weiterbildungen, die dich persönlich und fachlich wachsen lassen
- Mitarbeitenden-Events, bei denen Gemeinschaft wirklich gelebt wird
- Vergünstigte Verpflegung, Gratisfrüchte, Reka-Checks mit Rabatt und Gratis-Tickets für den Zoo Zürich
- Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohn während 18 Wochen, Vaterschaftsurlaub 2 Wochen bei 100 % Lohn
- Kostenlose Parkplätze und gute ÖV-Anbindung
Über deinen neuen Arbeitgeber
Du wirst Teil eines traditionsreichen Schweizer Unternehmens, das seit über 100 Jahren im Markt fest verankert ist. Mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz und einem breiten Netzwerk engagierter Mitarbeitender setzt sich die Firma mit Leidenschaft für innovative Lösungen ein.
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