Verantwortliche/-r des Netzwerks für betriebliche Gesundheit, Inklusion und Arbeitssicherheit

Direktion für Ressourcen DR

Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 60%

Diesen Beitrag können Sie leisten

Das Netzwerk für betriebliches Gesundheit leiten: Koordination des Netzwerks, Festlegung von Prioritäten, Überwachung der Massnahmen und der damit verbundenen administrativen Aufgaben sowie Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen zur Stärkung der Sichtbarkeit und Kohärenz des Netzwerks

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) gewährleisten: Koordination der Delegierten, Überwachung der Vorschriften und der Umsetzung von Massnahmen

Die Zusammenarbeit mit den externen Vertrauenspsychologinnen und -psychologen sicherstellen: Qualitätsmanagement, Reporting, Rolle als Anlaufstelle und Rechnungsprüfung

Bei der Festlegung und Umsetzung der Weisung über medizinische Angelegenheiten mitwirken: Erstellung von konzeptionellen Grundlagen, Überwachung und Monitoring der Massnahmen sowie Koordination der damit verbundenen Aufgaben

Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Beratung in Bezug auf notwendige Schritte und Anpassungen

Bei bereichsübergreifenden Projekten mitwirken: Entwicklung von Konzepten, Organisation von Schulungen und Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen.

Das macht Sie einzigartig

Hochschulabschluss im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement, Psychologie, Medizin oder gleichwertige Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Gesundheits- oder Präventionsprogrammen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einer grossen Organisation in einem internationalen Kontext

Gute Kenntnisse der Politik in den Bereichen betriebliche Gesundheit, Sicherheit und Risikoprävention

Vertrautheit mit den Themen psychische Gesundheit und Inklusion

Organisationsgeschick und Fähigkeit, mehrere komplexe Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, Botschaften an verschiedene interne und externe, auch internationale, Gesprächspartner anzupassen

Kompetenzen in Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Reporting

Beherrschung von zwei Landessprachen in Wort und Schrift sowie des Englischen.

Auf den Punkt gebracht

Die Organisationseinheit Vergütung und Anstellungsbedingungen unterstützt die Direktion für Ressourcen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Vergütung und Sozialleistungen (inkl. Vorsorge, Wohlbefinden und Gesundheit) und führt Funktionsbewertungen durch.

Als Verantwortliche/-r des Netzwerks für betriebliche Gesundheit, Inklusion und Arbeitssicherheit übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden an der Zentrale und in den Vertretungen. Die Funktion umfasst Management-, Koordinations- und Kommunikationsaufgaben zur Gewährleistung einer wirksamen Umsetzung der Weisungen und der bereichsübergreifenden Projekte. Des Weiteren tragen Sie zur Förderung von Inklusion und Innovation im Bereich der betrieblichen Gesundheit bei und arbeiten mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen.

Eintrittsdatum:

Anstellungsart:

unbefristet

Referenz-Nr.:

JRQ$

Arbeitsort:

Eichenweg 5, 3052 Zollikofen

Fragen zur Stelle

Laetitia Locher-Villoz

Das macht uns aus

Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte.

Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert den Einsatz von Personal und Finanzen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele. Sie betreibt das weltweite schweizerische Vertretungsnetz. Die Direktion erbringt die für die Betriebsführung des Departements notwendigen Dienstleistungen im Bereich Logistik, Telematik, Führungs- und Controllinginstrumente. Die Rechtssetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung des Departements gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich der Direktion für Ressourcen. Ihr unterstellt ist zudem die Bundesreisezentrale, welche internationale Dienstreisen organisiert und einkauft.

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Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz

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Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte Vielfalt

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Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am Arbeitsplatz

Gesund am Arbeitsplatz

Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Zusätzliche Informationen

Für zusätzliche Informationen stehen Ihnen Frau Laetitia Locher-Villoz, Chefin Vergütung und Anstellungsbedingungen, , gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist:

Stellenantritt: oder nach Vereinbarung

Stellenbefristung: keine