Responsable Comptabilité Immobilière

 Nous recherchons un Responsable Comptabilité Immobilière expérimenté pour piloter et optimiser les activités comptables liées à notre portefeuille immobilier. Ce poste allie vision stratégique et gestion opérationnelle, avec un impact direct sur la performance financière et la digitalisation de nos processus. Vous serez le référent métier pour la comptabilité immobilière au sein de la coopérative ainsi qu'un interlocuteur clé pour les autres coopératives romandes.

Ce rôle offre un environnement de travail flexible (modèle hybride FlexWork), une culture collaborative et la possibilité de contribuer activement à la transformation digitale de la fonction finance.

Location: Marin-Epagnier, Switzerland (hybride)

• Organiser, structurer et optimiser les processus de comptabilité immobilière tout en garantissant leur conformité et leur exécution fluide.
• Piloter la digitalisation et l'automatisation des processus, notamment via l'outil SAP RE-FX.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et reportings dynamiques (Power BI) pour suivre la rentabilité du portefeuille immobilier.
• Développer le Centre de Compétence en Comptabilité Immobilière en collaboration avec les équipes financières et comptables.
• Encadrer, motiver et accompagner le développement de l'équipe dédiée.
• Harmoniser les processus et les pratiques comptables entre les coopératives romandes.
• Agir en tant que superuser SAP RE-FX, garant de l'utilisation optimale de l'outil et de son évolution fonctionnelle.
• Participer aux groupes d'experts en comptabilité immobilière à l'échelle nationale et représenter la région romande.
• Collaborer étroitement avec les services de gérance, la comptabilité générale et le contrôle de gestion pour assurer une gestion intégrée et cohérente.
• Contribuer activement aux projets de transformation et d'amélioration continue, en apportant une approche structurée, analytique et orientée résultats.

• Expérience confirmée en comptabilité immobilière ou en controlling immobilier.
• Formation supérieure en finance, économie ou domaine équivalent (brevet fédéral un atout).
• Excellente maîtrise de SAP RE-FX, ainsi que de SAP, Power BI et Excel avancé.
• Capacité démontrée à gérer et analyser des données financières complexes.
• Leadership naturel, sens du service et aisance relationnelle.
• Forte orientation vers la simplification, la digitalisation et l'optimisation des processus.
• Autonomie, esprit analytique et rigueur professionnelle.
• Maîtrise du français (niveau C1 minimum) et de l'allemand (très bonnes connaissances orales et écrites).
• Ouverture à la collaboration interculturelle avec des interlocuteurs germanophones.

• Modèle hybride (FlexWork) avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins du poste et du service.
• Environnement de travail moderne et inclusif favorisant la collaboration et la flexibilité.
• Programme de promotion de la santé au travail et accès à diverses prestations sociales avantageuses.
• Caisse de pension attrayante et conditions préférentielles auprès des partenaires financiers.
• 5 semaines de vacances, horaires flexibles et congés parentaux au-delà du cadre légal.
• Accès facilité aux transports publics et avantages en matière de mobilité.
• Réductions et offres exclusives pour les collaborateurs (restaurants du personnel, téléphonie, banque, etc.).
• Participation aux cours et formations de l'École-club, et accompagnement dans le développement de vos compétences.

Our Core values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes. You will get feedback from us.

Candidate experience: Perfect blend between automated and humanized recruitment processes. Don't hesitate to ask us for feedback, anytime.

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Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for any differences.