HR Business Partnerin

Vor 2 Tagen

Zürich, Zürich, Schweiz Genossenschaft MIGROS Zürich Vollzeit CHF 80'000 - CHF 120'000 pro Jahr

Die Migros Zürich beschäftigt in ihrem Wirtschaftsgebiet rund 6'700 Mitarbeitende. Mit ihrer starken Präsenz in den Bereichen Supermarkt und Gastronomie begeistert sie täglich zahlreiche Kund*innen. Zur Verstärkung unseres HR Beratungs-Teams suchen wir eine motivierte und überzeugende Persönlichkeit, die als HR Business Partner*in einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg leistet.

Was du bewegst

  • Beratung der Führungskräfte zu Führungs-, Change- und Prozessthemen im gesamten Employee Lifecycle
  • Ansprechperson für HR-spezifische, arbeitsrechtliche und vertrauliche Themen
  • Fallmanagement und Krisenintervention bei Konflikten sowie disziplinarischen und rechtlichen Themen inkl. administrativer Abwicklung
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen
  • Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Implementierung von HR-Initiativen

Was du mitbringst

  • Bildung: Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss (Uni oder FH) mit Vertiefung HR
  • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR Beratung
  • Kommunikationsstarke und selbstständige Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten
  • Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, sich gekonnt auf allen Hierarchiestufen zu bewegen
  • Affinität zum Detailhandel und Verständnis für die täglichen Herausforderungen in dieser Branche
  • Versierter Umgang mit der gesamten MS Office-Palette sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
  • Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
  • Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
  • Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
  • Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
  • Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
  • Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
  • Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
  • Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
  • Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
  • Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
  • Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
  • Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ina Kellerhals

Leiterin HR Marketing & Rekrutierung

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