HR Business Partnerin Region Mitte

vor 1 Woche


Zürich, Zürich, Schweiz Pro Infirmis Vollzeit € 60'000 - € 80'000 pro Jahr
HR Business Partner*in Region Mitte %)
  • Jobportal Pro Infirmis
  • Berufserfahrung
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Publiziert:

Pro Infirmis setzt sich für die Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen ein und fördert auch als Arbeitgeberin Vielfalt und Inklusion. Als grösste Fachorganisation der Schweiz erbringt Pro Infirmis vielseitige Dienstleistungen für Betroffene und deren Angehörige. An 50 Standorten werden insgesamt rund 1'600 Mitarbeitende beschäftigt.

Im Rahmen der Erweiterung unseres HR Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

HR Business Partner*in Region Mitte %)
Ihr Aufgabenbereich

Sie sind für die Region Mitte für rund 300 Mitarbeitende in den Kantonen AG, BS, BE, SO, LU, OW, NW, UR, SZ und ZG zuständig und stellen eine einheitliche HR Praxis, insbesondere bezüglich Prozesse, Anwendung von Reglementen sowie Vergütung sicher. Gemeinsam mit den Kolleg*innen am Hauptsitz treiben Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer homogenen und professionellen HR Unterstützung auf Ebene der Region voran und sind der*die Sparringpartner*in für die regionalen Führungskräfte und Mitarbeitenden. Gemeinsam mit einem kleinen Team von HR Generalist*innen (1-2 Personen) verantworten Sie alle HR Prozesse in der Region, sind Kompetenzzentrum für alle arbeitsrechtlichen Themen und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit. Ausserdem beraten und coachen Sie Führungskräfte in Personal- und Führungsfragen, steuern die Lohnrunde und wirken in den Personalentwicklungsprozessen der Region mit. Überdies arbeiten Sie in verschiedenen operativen HR Projekten mit oder leiten diese.

Ihr Profil
  • Hochschulabschluss, mit Weiterbildung im HR Bereich oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Führungserfahrungen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse von HR Prozessen im Bereich Rekrutierung, Beratung und Coaching von Führungskräften sowie mind. 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Klare und proaktive sowie stufengerechte Kommunikation
  • Gute Kenntnisse in Abacus sowie in MS Office
  • Stilsicheres Deutsch, gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region und an den Hauptsitz in Zürich
Wir bieten
  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gute Sozialleistungen
  • Arbeitsort in der Region wählbar, Homeoffice möglich (max. 2 Tage bei einem 100% Pensum)

Sind Sie eine ambitionierte HR-Fachperson und suchen eine neue Herausforderung im Non-Profit Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Auskunft über die ausgeschriebene Stelle erteilt Ihnen gerne Aleks Sibilia, HR Projektleiter a.i. unter


  • HR Business Partnerin

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  • HR Business Partner:in

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