Lead Web Developer

Möchtest du den Webauftritt des grössten Schweizer Discounters aktiv mitgestalten? In dieser spannenden und herausfordernden Rolle bist du gemeinsam mit dem Webdevelopment-Team für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Denner Experience sowie E-Commerce-Plattform verantwortlich.

Denner AG

Hauptsitz

Grubenstrasse 10

8045 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Die Führung des Development-Teams übernehmen

Kernaufgabe

Backend-Entwicklung vorantreiben, basierend auf PHP- und Symfony-Framework (Headless-Ansatz – Frontend in )

Kernaufgabe

Architektur der Plattformen (Backend, Frontend, angebundene Services etc.) in Abstimmung mit der IT-Gesamtarchitektur optimieren und weiterentwickeln

Nebenaufgaben

Qualität sicherstellen, Code-Standards einführen, regelmässige Code-Reviews durchführen und die technische Dokumentation verantworten

Nebenaufgaben

Integration in Business-Applikationen und Middleware sicherstellen

Nebenaufgaben

Technologie-Management vorantreiben, neue Trends beobachten und innovative Ansätze in unsere Prozesse integrieren

Was du mitbringst
Mindestens 10 Jahre Erfahrung

in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)

Zwingend

Sehr gute Kenntnisse in PHP, Symfony, SQL und Datenmodellierung sowie Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und in der Solution-Architektur für Webseiten und Apps

Zwingend

Erfahrung mit API-Integrationen, einschliesslich RESTful- und SOAP-APIs, sowie der Integration von Drittsystemen und Kafka-Anbindungen

Gewünscht

Erfahrungen mit einem Frontend-Framework (z. B. Nuxt, , React oder Angular) von Vorteil

Zwingend

Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Teamorientierung sowie exzellenten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten

Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Zentraler Arbeitsort

Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen

Bewerbung & Kontakt

Sarah Schwery

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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