Risikomanager Kreditrisiken

**Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.**

**Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine Tätigkeit als**:
**Risikomanager Kreditrisiken (m/w/d)***:80-100%

Bern oder Zürich

Möchten Sie Ihr Know-how im Bereich des Kreditrisikomanagements in die FINMA einbringen? Finden Sie es spannend, die Hauptrisiken des schweizerischen Finanzmarkts und seiner Akteure zu eruieren und einzuordnen? Dann bewerben Sie sich noch heute

**Hauptaufgaben**:

- Fachliche und organisatorische Unterstützung in Projekten zur Weiterentwicklung der regulatorischen Grundlagen im Kredit
- und Hypothekarbereich (von Banken und Versicherungen)
- Durchführung von Aufsichtsgesprächen zu Kreditrisiken mit Fach
- und Linienvertretern der Banken und Versicherungen, aber auch mit Vertretern von Prüfgesellschaften und anderen Behörden
- Fachliche Federführung bei Vor-Ort-Kontrollen im Bereich der Kreditrisiken inkl. Vor
- und Nachbereitung und Dokumentation der Ergebnisse
- Einschätzung der Risikosituation bei der Kreditvergabe einzelner Banken sowie Durchführung, Beurteilung und Risikoeinschätzung von Analysen von Kreditfällen unter Berücksichtigung bankinterner sowie auch regulatorischer Risiko-Masse
- Vertiefte Abklärung bei Auffälligkeiten und damit verbundenen Problemen der beaufsichtigten Institute
- Bearbeitung von internen und externen fachlichen Fragestellungen zu Themen aus dem Kredit
- und Hypothekarbereich
- Enge Zusammenarbeit mit zuständiger Linienaufsichtsfunktion oder anderen internen Organisationseinheiten in Kreditrisiko-bezogenen Aufsichtsdialogen
- Entwicklung, Bearbeitung, Analysen und Überprüfung von Meldungen und Datenerhebungen mit Kreditrisiko-relevanten Informationen

**Profil**:

- Hochschul
- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften (z.B. Finance, Banking mit quantitativer Vertiefungsrichtung) oder in einem vergleichbaren Gebiet
- Drei bis sieben Jahre Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement oder Finanzbereich bei Banken oder Prüfgesellschaften mit Schwerpunkt in den Bereichen Kredit respektive Hypothekarmarkt
- Erfahrung mit dem Schweizer Hypothekarmarkt, idealweise als Credit Officer
- Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und adressatengerecht schriftlich und mündlich zu kommunizieren
- Gute Daten-Analyse-Fähigkeiten
- Hohes Urteilsvermögen gepaart mit professionellem, selbstsicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Selbständige, proaktive Arbeitsweise auch in komplexen Situationen
- Sehr gute Deutsch
- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und gute Englischkenntnisse (B2)

**Perspektiven**: Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

**Fragen?**:
Fabio Pelliccia gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 98 20

**Arbeiten bei uns***:
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
- Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen
- Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

Weitere Informationen
- Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Weitere Informationen
- Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

Weitere Informationen
- Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist