HR Business Partner 70-80% Schwerpunkt Beratung Und

**Freuen Sie sich auf**:

- Ein selbstorganisiertes und selbstgeführtes HR Business Partner Team, welches Problemstellungen und Entscheidungen gemeinsam bespricht und Entscheidungen trifft
- Einen spannenden und vielseitigen definierten Betreuungsbereich
- Flexible Arbeitszeiten (Präsenz am Freitag erwünscht) sowie die Möglichkeit von Homeoffice
- Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV (wie beispielsweise: Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr, Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen, Nichtberufsunfallversicherung (Beiträge: AN 2/3, AG 1/3) und die Möglichkeit für Zusatzversicherungen, Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen sowie die Möglichkeit von unbezahlten Urlaub im Anschluss, zusätzliche Familienzulage, Angebot an Kinder-Tagesbetreuungsplätzen beim Verein Familycare)
- Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, Fach
- und Führungsentwicklung)
- Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center vergünstigtes Angebot)
- Personalrestaurant, Café Kranich, Kiosk und Bankautomat direkt auf dem UPK Campus
- Schönes Parkareal, Ruhige Arbeitsumgebung

Weitere Vorteile bei den UPK zu arbeiten:

Für unser Team der HR Business Partner suchen wir eine aufgestellte, dynamische und proaktive Persönlichkeit mit Teamgeist, welche die abwechslungsreichen und vielseitigen Facetten dieser Tätigkeit schätzt.
Die Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel sind eine der führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Unser Ziel ist die stetige Verbesserung der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten zur Erreichung ihrer bestmöglichen Lebensqualität.
Die Abteilung Human Resources (HR) ist in den UPK von der Mitarbeitenden-Gewinnung, über die kundenorientierte und professionelle Betreuung der Mitarbeitenden und Führungsbeauftragten, für bedarfsgerechte Kursangebote sowie für den Ausbildungsbereich (Lernende für kaufmännische, gewerbliche Berufe und Dienstleistungsberufe sowie Zivildienstleistende) verantwortlich. Grundlage dafür ist die Sicherstellung von effizienten und fortschrittlichen HR-Prozessen und Instrumenten.

**Was Sie erwartet**:

- Ein professionelles und kollegiales Experten Team
- Verantwortung für eine ganzheitliche und professionelle HR-Beratung im definierten Betreuungsbereich
- Beratung und Coaching der führungsbeauftragten Personen zu Personal
- und Führungsfragen
- «Sparring Partner» der Führungskräfte in allen Themen der Führungsarbeit
- Führen und Begleiten von Beratungs
- und Disziplinargesprächen sowie die allfällige Begleitung/Umsetzung von personalrechtlichen Fragestellungen
- Rekrutieren in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten inkl. Lohnfestsetzung und Vorbereitung der Vertragsgrundlagen
- Administrative Abwicklung in Zusammenhang mit dem Verantwortungsbereich (Erstellung von Lohnberechnungen, Protokollführung, Korrespondenz, etc.)
- Aktive Mitarbeit in Projekten

**Was Sie auszeichnet**:

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/zum HR Fachfrau/-mann oder anderweitige HR relevante Weiterbildung (mind. Niveau HR Fachfrau/-mann) erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, insbesondere in der HR-Beratung sowie von Vorteil im Gesundheitswesen und in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im HR und in HR-Best Practices
- Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein gutes Urteilsvermögen mit einem hohen Mass an Kundenorientierung und eine hohe Beratungskompetenz
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und unternehmerische Denkweise
- Eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Hohe IT-Affinität und Interesse an neuen Medien und Tools
- Proaktive, selbstständige, zuverlässige sowie belastbare Persönlichkeit
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office Programme
- Freude auch administrativ tätig zu sein

Die unbefristete Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.

**Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.**:

- Weitere Fragen richten Sie bitte an Isabelle Bühler, HR Business Partner, unter der Telefonnummer: +41 61 325 50 48 oder an Melanie Härtel, HR Business Partner, unter der Telefonnummer: +41 61 325 53 60.
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.