Human Resources Business Partner Deutschschweiz

vor 1 Woche


Basel, Schweiz BURGER KING Vollzeit

Als HRBP (Human Resources Business Partner) in der Deutschschweiz bist du ein strategischer Personalexperte, der als Bindeglied zwischen der Personalabteilung und den Geschäftsbereichen fungiert. Du unterstützt die Unternehmensführung und Führungskräfte bei der Umsetzung der Personalstrategie, der Personalplanung, dem Recruiting und der Mitarbeiterentwicklung, um die Geschäftsziele zu erreichen. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des Geschäfts, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, proaktiv Lösungen für Personalfragen zu entwickeln.

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**
- **Strategische Partnerschaft**: entwickelt und implementiert HR-Strategien, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
- **Coaching für Führungskräfte**: berät Führungskräfte in Personalfragen, z.B. im Umgang mit Mitarbeitergesprächen und Leistungsentwicklung.
- **Personalplanung und -entwicklung**: erkennt den Mitarbeiterbedarf, plant Rekrutierungen und unterstützt bei der Karriereentwicklung der Mitarbeiter.
- **Beziehungsmanagement**: agiert als Vermittler zwischen Mitarbeitern und Management, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.

**Qualifikationen und Fähigkeiten**
- **Kommunikationsstärke**: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren.
- **Markt
- und Businessverständnis**: Einblick in die Geschäftsprozesse und die Unternehmenskultur ist entscheidend.
- **Analytische Fähigkeiten**: Fähigkeit, Probleme zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.
- **Flexibilität und Proaktivität**: Agiert vorausschauend und ist bereit, sich an veränderte Situationen anzupassen.
- **Sprachkenntnisse**: Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse sind gefordert. Französischkenntnisse sind von Vorteil.

**Wunschprofil**
- Eidgenössischer Fachausweis Human Resources (von Vorteil) oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts + Kenntnisse des L-GAV (ein Vorteil)

Type d'emploi : 100%, Temps de travail : 90-100%, CDI

Avantages:

- Pension d'entreprise
- Programmes de formation continue
- Subvention pour l'utilisation des transports publics
- Téléphone de fonction
- Travail à domicile
- Voiture de société

Langue:

- Allemand (Requis)
- Anglais (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents



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