Head of Product Development

**Description du poste**:
Dans le cadre de votre fonction de Head of Product Development & Production, vos principales missions s'articuleront autour des deux axes suivants:

- La stratégie produit d’un point de vue technique et esthétique selon les orientations de la Direction Générale;
- L'industrialisation et la production des montres.

Ce travail se fait en étroite collaboration avec l'ensemble des départements de l'entreprise.

Vos principaux domaines de responsabilités et d'activités seront:
Stratégie produit:

- Penser l’évolution des collections pour les aspects techniques (nouveaux mouvements, nouveaux automates, nouveaux matériaux) et pour les aspects esthétiques (design, métiers d’art, formes ).
- Veille technologique et innovations produits : suivre, tout en sensibilisant en permanence également les autres membres du Département, l’évolution constante des matériaux et autres innovations technologiques susceptibles d’être intégrées à la stratégie Produits souhaitée par la Direction.

Management du développement produit:

- Diriger les « Morning Briefing » et assurer le suivi des actions en coordonnant en permanence avec tous les intervenants : direction, vente, marketing, finances, RH.
- Suivre les activités des projets de développement avec les équipes internes (design, bureau technique, qualité, achats, SAV, logistique) et externes, notamment les fournisseurs mais aussi les clients.
- Etablir et suivre la planification des différentes étapes des projets en fonction des dates de lancement fixées en relation avec la vente et le marketing.
- Déterminer les besoins réels des intervenants et leur proposer des solutions adéquates.
- Déterminer le prix de revient des produits et veiller à l’actualisation régulière des fiches de calculation.
- Vérifier le respect des objectifs des cahiers des charges produits.

Suivre le budget de développement:

- Etablir et faire valider par le CEO les engagements financiers liés aux projets de développements dans le respect des procédures du groupe.
- Tenir à jour les coûts de développement des projets confiés.
- Vérifier et valider les factures de développement et de fonctionnement des départements dont il a la responsabilité.

Manager les services Design, Développement et Ateliers:

- Organiser et attribuer les projets.
- Veiller à l'adéquation charge/capacité des ressources en fonction de l'évolution des besoins.
- S'assurer de la pérennité de l'organisation (polyvalence et amélioration) de la conduite et de l'accompagnement de ses équipes sur le plan de l'engagement, de la qualification, du développement, de la formation, de la motivation, de l'état d'esprit et de la discipline.
- Être le relais de la communication interne, ascendante et descendante.

Assurer la production et garantir la qualité des produits:

- Planifier et lancer la production des produits dans le respect des délais.
- Assurer la production, l’achat et l’approvisionnement des composants.
- Gérer les stocks montres et composants en le conservant à un niveau optimal.
- Superviser l’inventaire des stocks du département.
- Définir et organiser les tests de qualification en vue de l'homologation du produit avec l'Assurance Qualité, le Bureau Technique.
- Faire valider les produits au CEO.

**Profil**:

- Leadership et aptitudes pour convaincre et fédérer.
- De formation supérieure technique avec une solide connaissance du milieu horloger et de ces principaux acteurs
- Expérience confirmée de 10 ans minimum dans le management

**Compétences requises**:

- Connaissance des composants horlogers et techniques hologères
- Capacité de négociation
- Pratique régulière de l’anglais.
- Bonne maîtrise des outils MS office

**Langues**:

- Français : Excellent
- Anglais: très bon
- Allemand: un plus