Care Manager/in

Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir nach Vereinbarung ein/e

Care Manager/in / Fachspezialist/in Betriebliches Gesundheitsmanagement / Anwesenheitsmanagement 80 %
- Spital Langenthal

Das bewirken Sie bei uns

In dieser neu geschaffenen und verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im betrieblichen Anwesenheits
- und Gesundheitsmanagement. Sie beraten, begleiten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheitsförderung, Prävention und Arbeitssicherheit.

Betriebliches Anwesenheitsmanagement / Care-Management
- Betreuung, Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen im Rahmen des betrieblichen Anwesenheitsmanagements (Krankheit, Unfall, Mutterschutz etc.) unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Begleitung von langzeiterkrankten und verunfallten Mitarbeitenden
- Selbstständige Fallbearbeitung und Koordination zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitenden, Ärzten, medizinischen Fachpersonen sowie Taggeld
- und Sozialversicherungen
- Durchführung des vollständigen Case Managements inkl. regelmässigem persönlichem und telefonischem Kontakt mit betroffenen Mitarbeitenden
- Zuständige Ansprechperson für Krankentaggeld
- und Unfallversicherungen sowie Leistungsabteilungen und externen Case-Managementstellen (inkl. Umfassenden Fallbesprechungen)
- Erstellung monatlicher Statistiken zu Unfällen und Langzeitausfällen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleiter BGM, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und den HR Business Partnern zu Kurz
- und Langzeitausfällen
- Definition, Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zur Messung des Erfolgs im Case Management

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Schulung und Befähigung der Linienverantwortlichen im betrieblichen Anwesenheitsmanagement
- Weiterentwicklung des Anwesenheitsmanagements sowie der Präventionsangebote in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung BGM, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Betreuung laufender sowie Initiierung neuer Projekte zur Krankheits
- und Unfallprävention
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden BGM-, Arbeitssicherheit
- und Gesundheitsschutz-Projekten
- Übernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Teams bei Abwesenheiten.

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeits-, Organisations
- & Personalpsychologie, Gesundheitsmanagement, Case Management, HR, Sozialversicherung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Fokus auf Anwesenheitsmanagement / Case Management
- Zwingend sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht (KTG, UVG, IV)
- Fundierte Erfahrung mit dem UKA (Unfall-, Krankheits
- und Absenzenmanagement-Tool)
- Erfahrung im Bereich Moderation und Schulungen (Einzel
- sowie Gruppensetting)
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Sehr strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Projektarbeit

**Ihre Vorteile**

**Zulagen und Prämien**
- Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9. pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend
- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie.**Pensionskasse**
- Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.**Familie und Kinderbetreuung**
- Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180. bis CHF 250.. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.**Aus-, Fort
- und Weiterbildung**
- Die betriebliche Fort
- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.**Personalzimmer**
- Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

- Langenthal
- Niederbipp
- Huttwil

**Ferien**
- Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr**Fringe Benefits**
- Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken.**Verpflegung**
- Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.**Personalärztlicher Dienst**
- Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald