Care Manager/in

Das bewirken Sie bei unsIn dieser neu geschaffenen und verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im betrieblichen Anwesenheits- und Gesundheitsmanagement. Sie beraten, begleiten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheitsförderung, Prävention und Arbeitssicherheit.Betriebliches Anwesenheitsmanagement / Care-ManagementBetreuung, Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen im Rahmen des betrieblichen Anwesenheitsmanagements (Krankheit, Unfall, Mutterschutz etc.) unter Berücksichtigung gesetzlicher VorgabenBegleitung von langzeiterkrankten und verunfallten MitarbeitendenSelbstständige Fallbearbeitung und Koordination zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitenden, Ärzten, medizinischen Fachpersonen sowie Taggeld- und SozialversicherungenDurchführung des vollständigen Case Managements inkl. regelmässigem persönlichem und telefonischem Kontakt mit betroffenen MitarbeitendenZuständige Ansprechperson für Krankentaggeld- und Unfallversicherungen sowie Leistungsabteilungen und externen Case-Managementstellen (inkl. Umfassenden Fallbesprechungen)Erstellung monatlicher Statistiken zu Unfällen und Langzeitausfällen in Zusammenarbeit mit internen SchnittstellenEnge Zusammenarbeit mit Bereichsleiter BGM, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und den HR Business Partnern zu Kurz- und LangzeitausfällenDefinition, Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zur Messung des Erfolgs im Case ManagementBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)Schulung und Befähigung der Linienverantwortlichen im betrieblichen AnwesenheitsmanagementWeiterentwicklung des Anwesenheitsmanagements sowie der Präventionsangebote in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung BGM, Arbeitssicherheit und GesundheitsschutzBetreuung laufender sowie Initiierung neuer Projekte zur Krankheits- und UnfallpräventionMitwirkung an bereichsübergreifenden BGM-, Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz-ProjektenÜbernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Teams bei Abwesenheiten.Das bringen Sie mitAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeits-, Organisations- & Personalpsychologie, Gesundheitsmanagement, Case Management, HR, Sozialversicherung oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Fokus auf Anwesenheitsmanagement / Case ManagementZwingend sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht (KTG, UVG, IV)Fundierte Erfahrung mit dem UKA (Unfall-, Krankheits- und Absenzenmanagement-Tool)Erfahrung im Bereich Moderation und Schulungen (Einzel- sowie Gruppensetting)Hohe Beratungskompetenz, Empathie und KommunikationsstärkeSehr strukturierte, gewissenhafte und selbstständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und ProjektarbeitBei uns arbeitenSie finden bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und HR und die Möglichkeit, aktiv an Präventionsprojekten mitzuwirken. In einem motivierten, wertschätzenden Team erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsgebiet einzubringen. Eine sorgfältige Einführung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse ist gewährleistet. Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungskonditionen nach GAV.KontaktWeitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Frank, Bereichsleiter Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Telefon 062 916 35 27. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Melissa Hochuli, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal, job@sro.ch #J-18808-Ljbffr