Payroll & HR-assistent:in (50-80%)

vor 2 Wochen

Liestal, Schweiz Tiba AG Vollzeit

Standort: Liestal (BL)
- Pensum: 50-80 %
- Anstellungsart: Festanstellung
- Position: Payroll & HR-Assistent:in
- Beginn: per sofort

**Deine Aufgaben**:

- Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschluss (Abstimmung Fibu-Konten, Lohnausweise, Sozialversicherungen)
- Erfassung und Verbuchung der Mitarbeiterspesen
- Verantwortlich für die Abwicklung der Sozialversicherungen
- HR-Administration vom Ein
- bis zum Austritt
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung beim Bewerbermanagement
- Mitarbeit in der Buchhaltung

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene Lehre als Kauffrau/-mann, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich HR/Payroll
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll und Personalwesen
- Gute Französischkenntnisse von Vorteil
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Diskrete, zuverlässige Person mit Organisationsflair
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

**Unser Angebot**:

- Familiärer, kollegialer und wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken und mit Du-Politik
- 5 Wochen Ferien
- Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Infrastruktur

**Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten**:
**Gleitzeit**:
Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu - dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

**Treue**:
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren - das spricht für sich.

**Firmenkultur**:
Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander - der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

**Weitere Vorteile**:
**Familienfreundliches KMU**:
Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit - auf allen Stufen Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

**Mutterschafts
- und Vaterschaftsurlaub**:
Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

**Unterstützung bei Weiterbildung**:
Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

**Geschenke**:
Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500. Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.

**Firmenanlässe**:
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

**Krankentaggeld**:
Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

**Pensionskasse**:
Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

**Arbeitnehmervertretung**:
Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

**Gratis-Parkplätze**:
Heute nicht mehr selbstverständlich.

**Bewerben**:
**Haben Sie Fragen?**:
Kontaktperson: Isabelle Augsburger

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    Liestal, Schweiz inclusioplus Vollzeit

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