Head of Growth

_Bist du auf der Suche nach einer spannenden Karrieremöglichkeit in der zutiefst erfüllenden Welt des Lernens? Möchtest du dein unternehmerisches Denken, dein Verkaufstalent und deine Netzwerkfähigkeiten einsetzen, um etwas wirklich Sinnvolles und Nachhaltiges zu tun? Dann ist dies deine Chance, Teil von etwas Großem zu sein  _

**Über die Position** 

Die Bildungsindustrie ist eine der am stärksten wachsenden Branchen der Welt. Der Bedarf an Umschulungen und Fort
- und Weiterbildungen war noch nie so groß wie heute. Brights ist Spezialist für berufliche Bildung und hilft Unternehmen dabei, Prozesse der Aus
- und Weiterbildung besser zu organisieren und das Lernen in ihrer DNA zu verankern. Das Angebot von Brights umfasst Programme zu Reskilling, Upskilling und Learning Consulting.

Um diese neue Strategie ab jetzt auch in der Schweiz zu unterstützen und aufzubauen, suchen wir **ab sofort einen Head of Growth (m/w/d)**, die/der den Vertrieb von Brights **vor Ort in Zürich und lokal im deutschsprachigen Raum der Schweiz** leitet und mittelfristiges ein Sales-Team aufbaut.

Die Rolle ist eine Schlüsselposition, operativ wie auch strategisch, um unsere Vision zu leben und unsere Marktposition zu stärken, wenn es um qualitativ hochwertige und zeiteffiziente maßgeschneiderte Schulungskonzepte geht. Deswegen wirst du Teil des deutsch-schweizerischen Management-Teams sein.

Der Hauptfokus liegt auf der Vermarktung und Suche nach Geschäftsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Re/Upskilling von internen Mitarbeitenden in Unternehmen sowie Learning Consulting in der Schweiz. Du wirst daneben die Verantwortung für den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Sales-Teams in der deutschsprachigen Schweiz übernehmen. Du wirst dabei unterstützt von den Brights-Kolleg: innen in den anderen Ländern sowie von den Mitarbeitenden unserer Schwester-Unternehmung Academic Work, die aktuell in Genf, Lausanne, und Zürich präsent sind.

**An alle, die ein Teil der Lernrevolution sein wollen: Wir würden dich gerne an Bord begrüßen. Die Reise von Brights hat gerade erst begonnen, und die Zukunft gehört der Bildung.** 

**Deine Benefits**  **als Head of Growth (d/w**/m)**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehaltsmodel 
- Maximale örtliche und zeitliche Flexibilität: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Daher offerieren wir ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf mobiles Arbeiten neben der Möglichkeit in unserem modernen Office zu arbeiten. 
- Nationale und internationale Einarbeitungsphase, monatliche Feedbackgespräche und persönliche Weiterbildung z.B. Schulung im Projektmanagement, Englisch, Coaching, etc. 
- Unsere Lernkultur: Wir legen großen Wert darauf, voneinander und miteinander zu lernen. Dazu gehört auch unsere offene Feedbackkultur. Dich erwarten flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine möglichst agile Arbeitsweise. 
- Ein individuell gestaltets Package von 30 Tagen Urlaub, Laptop und iPhone zur privaten Nutzung, Dienstwagen sowie Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln.

**Aufgaben** 
- Netzwerken, Recherche und Akquise: Aktiver Ausbau des Brights-Geschäfts mit eigenen und externen Kundenunternehmen durch den Auf
- und Ausbau Deines Kundenstammes mit neuen und bestehenden Partnern 
- Übernahme der Verantwortung für alle Verkaufsaktivitäten im Zusammenhang mit Re/Upskilling von internen Mitarbeitenden in Unternehmen sowie Learning Consulting 
- Ausbau, Führung, und Steuerung des bestehenden Sales-Teams 
- Kontinuierliche Unterstützung deiner Kolleg: innen im nationalen Management-Team und gemeinsame Leitung der deutsch-schweizerischen Organisation 
- Sicherstellung einer zukunftssicheren und zeitgemäßen Verkaufsstrategie für Brights Schweiz mit Fokus auf Branchen und Kundensegmente mit dem höchsten Wachstumspotenzial 
- Enge Beobachtung der Weiterentwicklung der Lernbranche, um zur Geschäftsentwicklung beizutragen, attraktiv und wettbewerbsfähig zu bleiben 
- Agieren als Teil der internationalen „Head of Growth-Community“  
- Erstellung von Marketing und Kommunikationsmaterialien sowie Monitoring der Marktposition in Kooperation mit unseren internationalen Marketing-Kolleg: innen und unseren externen Partner: innen 
- Kontinuierliche Abstimmung mit internationalen Kollegen: innen und Stakeholdern, um das internationale Wachstum voranzutreiben und Potenzial über Ländergrenzen hinweg zu nutzen 

**Anforderungen** 
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, z. B. als Sales Manager/ Business Developer/ Partner/ Geschäftsbereichsleiter oder in einer ähnlichen Funktion mit nachweislich sehr guten Ergebnissen idealerweise in den Bereichen Consulting, Tech oder HR 
- Bereitschaft zum Aufbau und zur Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams mit hoher Energie, Initiative, und Inspiration 
- Erfahrung in