HR Business Consultant Fr/de

L'idée de mettre à profit votre vaste expertise en matière de RH pour conseiller les cadres sur divers sujets tout au long du cycle de vie des employés t'inspire-t-elle? Il est important pour vous d'être toujours au courant des évolutions en matière de personnel dans un secteur d'activité, de penser les thèmes de bout en bout et de veiller à leur mise en œuvre efficacement ?

Ce poste vous permet d'accompagner au niveau opérationnel les managers de la Suisse romande et alémanique dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs et des processus RH. Votre rôle de sparing partner vous amène à collaborer étroitement avec les HR Business Partner sur des questions stratégique liées au top management.

Une équipe de HR Business Partner et de Consultant, ouverte et prête à vous soutenir, vous attend. Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et aux solutions concrètes et pragmatiques, nous offrons un cadre de travail moderne et flexible et nous vivons activement la culture du feedback et de l'apprentissage continu.

La satisfaction client, la mise en œuvre efficace de décisions réfléchies et le développement continu sont aussi importants pour toi que pour nous ? Alors ce nouveau défi dans un environnement dynamique est pour vous.

**Votre rôle**
- Vous êtes la personne de contact au niveau RH pour la Suisse romande et certains départements en Suisse alémanique
- Vous conseillez nos responsables et nos collaborateurs de manière autonome et compétente sur différents thèmes RH tels que la gestion d’équipe, la gestion de la performance, la rémunération, les entretiens de recadrage, la qualité de vie au travail, ou encore le suivi des absences
- Vous conseillez et donnez des informations aux HR Business Partner et aux cadres sur des sujets complexes relevant du droit du travail
- Vous participez à des projets RH stratégiques et vous contribuez à l'optimisation continue des processus RH
- Vous collaborez avec les HR-Center of Expertise (CoE) afin que divers processus RH soient exécutés à temps et avec précision (par ex. contrats, transferts/départs, etc.)

**Vos compétences et expériences**
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente
- Langue maternelle française et connaissance courante de l'allemand et anglais (minimum B2), l'italien est un avantage
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire avec des connaissances approfondies du droit du travail suisse
- Forte capacité à interagir avec des parties prenantes exigeantes de différents niveaux et secteurs d'activité
- Pensée stratégique et en réseau ainsi que capacités analytiques

**Votre contact**

Head Talent Acquisition: Robert Friedrich
044 628 28 85

**Informations complémentaires**

Ce poste est disponible à temps partiel ou à temps plein : 80-100%.

Lieu: Lausanne,Crissier ou Zurich, Oerlikon

Travail hybride : possible

Vous pourrez nous convaincre de votre motivation lors d'un entretien personnel.

**Qui nous sommes**

Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services.

Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich vous profitez de nombreux avantages et d’une culture d’entreprise très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.

Chez Zurich, nous favorisons une culture basée sur la diversité et l’inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et mettons en avant l’équité pour tous, sans distinction de genre, handicap, identité sexuelle, race, appartenance ethnique, génération, croyances, etc. Nos processus respectent cet engagement au quotidien, aussi bien dans la recherche de talents qu’au niveau du recrutement. Faites partie de cette culture en rejoignant Zurich.

**Information aux agences de recrutement