HR Business Partner

Code de référence: 85618**HR BUSINESS PARTNER - MISSION DE 6 MOIS (H/F/X)**:

- ProCadrans- La Chaux-de-Fonds, NE, CH- Fixed TermPROCADRANS Branch of Richemont International SA est une manufacture horlogère dont le rôle est de concevoir et fabriquer des cadrans et des composants (rehauts, appliques) pour les Maisons du groupe Richemont.

En constante évolution, le visage de la montre requiert la maitrise totale des technologies de pointe autant que des savoirs faires manuels traditionnels. Design audacieux, esthétique remarquable, technique, précision, innovation, sens du détail et intransigeance qualité sont les maitres mots qui nous permettent de satisfaire les maisons horlogères les plus prestigieuses au sein d'un groupe de luxe d'envergure.

En tant qu’acteur majeur dans le secteur horloger, ProCadrans développe et fabrique des cadrans pour les Maisons les plus prestigieuses au sein du groupe de luxe Richemont. De par notre exigence, notre audace, notre organisation agile ainsi que le savoir-faire de nos collaborateurs et l’expertise technique valorisée par plus d’une cinquantaine de métiers, nous avons pour ambition de devenir le Cadranier de référence en Suisse. Pour relever ce défi et dans un contexte d’extension de notre site, nous recherchons notre futur:
**HR BUSINESS PARTNER - MISSION DE 6 MOIS (H/F/X)**

**LES ATTENTES DE NOTRE COLLABORATION**

Votre mission sera de réaliser le suivi et l'accompagnement des managers sur l'intégralité des processus du cycle de vie du collaborateur.

Vous aurez, notamment, en charge:
**Recrutement**
- Gestion du processus de sélection en collaboration avec les managers recruteurs et leur hiérarchie,
- Proposition et validation du package complet (prestation, salaire,),
- Rédaction de l’offre, transmission et vérification des informations pour l’embauche,
- Coordination et interface avec les agences d’intérim,
- Intégration des nouveaux collaborateurs.

**Gestion administratives RH & disciplinaire**
- Coordination la gestion administrative des flux d’entrée, de sortie et du cycle de vie global des collaborateurs,
- Rédactions des contrats de travails, avenants, courriers d’avertissements et accords de fin de contrat,
- S’assurer du respect des obligations légales et du règlement d’entreprise en matière de gestion du temps,
- Animation des entretiens de rappel à l’ordre / avertissement,
- Rencontrer et conseiller les collaborateurs et managers dans une relation de confiance et de proximité.

**Talent Management**
- Suivi des périodes d’essai
- Accompagner les managers dans le processus d'évaluation annuelle,
- Consolider, analyser et prioriser les besoins de formation, proposer des réponses adaptées et en assurer la mise en œuvre,
- Préparer et participer activement aux comités Mobilité Richemont Suisse.

**Projets RH & Communication**
- Animer le déploiement de divers projets autour des thématiques RH / Communication
- Veiller au climat de travail général et aider au développement d’un bon état d’esprit collectif
- Recommandation de nouvelles approches pour améliorer et valoriser l’action RH auprès des équipes.

**LES MUST HAVES ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR CE POSTE**

Vous êtes au bénéfice d'une **formation supérieure en Ressources Humaines** et bénéficiez d'une expérience similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Vous possédez de solides compétences en **accompagnement RH** et de **bonnes notions de droit du travail Suisse**.

Vous êtes à l'aise avec le pack office / les outils informatiques, une **connaissance de SAP RH** serait un atout supplémentaire.

**Excellente capacité orale et écrite en Français** tout en disposant d’un **niveau professionnel en anglais.**

**LA PERSONNALIT**É** ET LES VALEURS QUI FERONT LA DIFF**É**RENCE**

Votre intérêt pour les problématiques RH vous confère d’importantes connaissances de ces sujets que vous savez gérer de manière** pragmatique, organisée **et en étant constamment orienté sur la mise en œuvre d’actions opérationnelles concrètes.

Doté d’un grand **sens du service**, **d’excellentes capacités relationnelles**, et **empreint d'empathie,** vous êtes capable **d'adapter votre discours **à des auditoires divers (collaborateurs, managers, direction...).

Vous êtes à l’aise pour communiquer et **rendez compte régulièrement et de manière claire et concise **de l’avancée de vos projets et activités.

**UN CADRE DE TRAVAIL HARMONIEUX, STIMULANT ET BIENV**É**ILLANT**

Nos talents sont nos trésors et nous avons à cœur de les chérir de la meilleure des manières au moyen de:
Conditions de travail et un environnement très stimulant
- **Cadre de travail moderne et chaleureux** : ateliers modernes et agréables ; espaces de travail collaboratif ; cafétéria et espace communs entièrement rénovés ; salle de repos ; salle digitale
- Horaires de travail flexibles notamment g