Category Manager E-commerce

**Become fan of your job.**:
Yes it is **EXCITING** - to work with us. We are people with **E**motion and passion who strive for e**X**cellent results, driven by su**C**cess and **I**ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a **T**eam, always looking for **I**nnovative ideas in order to satisfy our co**N**sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of **G**uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

**Category Manager E-Commerce (d/m/w)**:
Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit als Category Manager E-Commerce sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Produktpräsentation und -bewerbung der zu betreuenden Sortimente im Onlineshop. Dabei optimieren Sie die Platzierung und Inszenierung der Produkte und arbeiten eng mit der Einkaufsabteilung zusammen. Sie übernehmen die Onsite Merchandising-Aktivitäten, wie Kategorisierung, Sortierung, Filter und Navigation, und sorgen dafür, dass die Produkte optimal dargestellt werden. In Zusammenarbeit mit dem Merchandising-Team liefern Sie wertvolle Produkterkenntnisse, Anforderungen und Feedback für den saisonalen Einkauf. Zudem analysieren und hinterfragen Sie bestehende Strukturen und Prozesse, um Effizienzsteigerungen und Verbesserungen zu erzielen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Erfassung, Pflege und Aufbereitung von Produktdaten sowie die aktive Mitwirkung an technischen Projekten, wie z.B. der Integration und stetigen Optimierung des Factfinder Tools und der Pflege aller relevanten Marktplatzdaten in Tradebyte.

Sie bringen mit:

- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägter Teamgeist
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung mit E-Commerce-Tools und Plattformen (z. B. PIM, CMS, Backoffice, Factfinder)
- Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Projekten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in cross-funktionalen Teams
- Branchenkenntnisse im Fashion-Bereich von Vorteil

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:
**Kidsroom**

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**Kidsroom**

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

**Events**

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**Events**

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

**Parkplätze**

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**Parkplätze**

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

**Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant**

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**Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant**

In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

**Mitarbeiterrabatte**

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**Mitarbeiterrabatte**

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

**Gute Anbindung an ÖV**

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**Gute Anbindung an ÖV**

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

**Fitness**

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**Fitness**

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft
- und Ausdauergeräten zur Verfügung.

**Umfassende Einarbeitung**

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**Umfassende Einarbeitung**

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

**Home Office**

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**Home Office**

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

**Hunde**

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**Hunde**

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

**Trainings**

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**Trainings**

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

**13. Monatsgehalt**

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**13. Monatsgehalt**

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

**Relocation/ Firmenwohnung**

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**Relocation/ Firmenwohnung**

Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

**Heidi**

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**Heidi**

Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere