Praktikant Merchandise Planning

**Kreuzlingen**

**ab Februar 2026**

**Vollzeit**

**Internship/Working Student/Thesis**

Yes it is **EXCITING** - to work with us. We are people with **E**motion and passion who strive for e**X**cellent results, driven by su**C**ess and **I**ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a **T**eam, always looking for **I**nnovative ideas in order to statisfy our co**N**sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of **G**uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP, Strellson and windsor. stand for.
- Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten.
- Bewerben Sie sich jetzt als

**Praktikant Merchandise Planning (d/m/w)**

Während Ihrer abwechslungsreichen und interessanten 6-monatigen Praktikumszeit bieten wir Ihnen die Chance, hinter die Kulissen sämtlicher Aktivitäten des Bereichs Merchandise Planning zu blicken.
Vom ersten Tag an werden Sie in die vielfältigen Aufgaben eingebunden und unterstützen und begleiten das Team im Daily Business.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung bei der Erstellung der Umsatz-, Bestands-, NOS- und Einkaufsplanung
- Validierung und Konsolidierung der Planwerte
- Aktualisierung von standardisierten Reportings zur Steuerung unserer Warenaktivitäten
- Durchführung von Analysen zu Umsatz-, Absatz
- und Lagerbestandskennzahlen
- Bearbeitung sowie Aufbereitung grosser Datenmengen
- Systemische Verbuchung von Aufträgen und deren Kontrolle im SAP
- Vor
- und Nachbereitung bereichsübergreifender Meetings

Sie bringen mit:

- ein Studium im Bereich Fashion Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine Beschäftigung im ähnlichen Tätigkeitsbereich
- gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, optimalerweise erste Erfahrungen mit SAP
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Leistungsbereitschaft und Teamspirit, sowie Begeisterung für Mode und Handel

**Unsere Benefits**: Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

**Kidsroom**
- Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

**Events**
- Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

**Parkplätze**
- Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

**Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant**
- In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

**Mitarbeiterrabatte**
- In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

**Gute Anbindung an ÖV**
- Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

**Fitness**
- Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft
- und Ausdauergeräten zur Verfügung.

**Umfassende Einarbeitung**
- Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

**Hunde**
- Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

**Trainings**
- Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

**Relocation/ Firmenwohnung**
- Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

**Heidi**
- Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

**Familie und Beruf**
- 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

**Top Arbeitgeber**
- In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

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