HR Generalist

**HR-Generalist - (100%)** *** Experis unterstützt derzeit unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Finanzbranche, bei der Suche nach einem deutschsprachigen HR-Generalist. HR-Services ist für die Abwicklung aller transaktionellen/ administration Prozessen verantwortlich. Das Ziel dabei ist es, qualitative HR-Dienstleistungen für alle...

In dieser Funktion übernehmen Sie als HR Coordinator/Specialist vielseitige Aufgaben in der HR Administration mit eigenem Betreuungsbereich (ca. 350 Mitarbeitende - div. Standorte ganze Schweiz) und operativen als auch konzeptionellen, teils strategischen HR Aufgaben (Projektmitarbeit). Weiter unterstützen Sie die Rekrutierungsprozesse und übernehmen mit...

Company Description** About Us** RepRisk is a rapidly growing global company and a pioneer in the ESG data science field. Our goal is to make the world a better place by creating transparency in the business world - we are driving positive change via the power of data. We combine AI and machine learning with human intelligence to analyze public information...

**Lohn - 80'000 - 100'000**:** ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale...

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Unser ROCKEN Partner, die OBT AG, gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer - und Rechtsberatung sowie Informatik-Gesamtlösungen. Die Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An zehn Standorten...

Ihr Feld ist die Personalrekrutierung und die kompetente Beratung der Abteilungsleitenden und MitarbeiterInnen. Als Ausgleich kümmern sie sich um die entsprechende Personaladministration und sind in Projekte involviert. Ihr Arbeitgeber, ein modernes, traditionsreiches Dienstleistungsunternehmen und ein menschliches, aufeinander eingespieltes Team, erwarten...

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Sie unterstützen die Geschäftsleitung in ihren Führungsaufgaben sowie in personellen und koordinativen Aufgaben. Dazu beraten Sie die Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragen und tragen die Verantwortung für die Personaladministration vom Personaleintritt bis zum -Austritt. Zudem unterstützen Sie bei Mitarbeiter-, Qualifikations-, und...